Juniorprofessur für Ethnologie

Exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs fördert die Universität Ham- burg durch Juniorprofessuren.
 
Im Fachbereich Kulturgeschichte und Kulturkunde der Fakultät für Geisteswissenschaften ist ab 01.10.2010 eine Juniorprofessur für Ethnologie zu besetzen. (Kennziffer JP 132)
 
Aufgabenbeschreibung und Qualifikationsprofil:
Vertretung des Faches in Forschung und Lehre. Die/Der Stellen- inhaber/-in sollte eine deutliche empirisch-analytische Ausrichtung aufweisen und bereits methodisch fundierte ethnologische Feld- forschung durchgeführt haben.
 
Einstellungsvoraussetzungen:
Gemäß § 18 Hamburgisches Hochschulgesetz.
 
Die Universität will den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre erhöhen. Sie ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach dem Hamburgischen Hochschulgesetz bei gleichwertiger Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
 
Juniorprofessoren/-innen erhalten Bezüge nach der Besoldungsgruppe W1 des Gesetzes zur Reform der Professorenbesoldung. Sie haben eine zeitlich gestaffelte Lehrverpflichtung von vier bis sechs Lehr- veranstaltungsstunden.
 
Sofern die/der Bewerber/-in vor oder nach der Promotion als wissen- schaftliche/-r Mitarbeiter/-in oder als wissenschaftliche Hilfskraft beschäftigt wurde, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben (gemäß § 18 Abs. 4 Hamburgisches Hochschulgesetz).
 
Schwerbehinderte haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten Bewerbern/-innen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.
 
Bewerbungen mit tabellarischem Lebenslauf, zunächst nur Schriften- und Lehrverzeichnis und einer Darlegung der Lehrerfahrungen sowie der Vorstellungen zur Lehre werden unter Angabe der Kennziffer bis zum 15.03.2010 per Post oder per E-Mail erbeten an die amtierende stellvertretende Präsidentin der Universität Hamburg, Referat Organisation & Personalentwicklung -631.6-, Moorweidenstraße 18, 20148 Hamburg; E-Mail: UniHHAusschreibungsstelle@verw.uni-hamburg.de