wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in

100 % der regelmäßigen Arbeitszeit

zu besetzen. Die Stelle kann in Teilzeit- oder in Vollzeitbeschäftigung besetzt werden.
 
Befristung:
Die Stelle ist auf Grundlage des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) befristet für einen Zeitraum von 2 Jahren zu besetzen. Die Zeiten werden auf die Beschäftigungshöchstgrenze von sechs Jahren angerechnet.
Eine Verlängerung ist ggf. möglich.
Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion oder zur Weiterqualifikation wird geboten.
 
Aufgaben:

• Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben
• Mitwirkung bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika)
• Mitwirkung bei der Betreuung von Seminar-, Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitwirkung bei Forschungsvorhaben des Lehrgebietes

 
Anforderungen:
Mindestens gut abgeschlossenes Studium der Soziologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt in der Arbeits-, Industrie- und/oder Organisationssoziologie. Wünschenswert sind sehr gute Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung von Methoden qualitativer Sozialforschung. Willkommen sind Bewerbungen sowohl von promovierten als auch von nicht promovierten Bewerbern/-innen.
 
Auskunft erteilt: Frau Univ.-Prof. Dr. Sylvia Marlene Wilz, Tel.: 02331/987-4693
E-Mail: Sylvia.Wilz@FernUni-Hagen.de
 
Bewerbungsfrist: 25.03.2010
 
Die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter ist erwünscht.
 
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind unter Angabe der Kennziffer 319 zu richten an den: