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Top Job
0,5 Professur (m/w/d) Architekturtheorie, Gebäudelehre und Entwerfen (W2)
Die Hochschule Mainz – University of Applied Sciences – befindet sich auf einem modernen Campus in einer lebenswerten Stadt und zeichnet sich aus durch exzellente Qualität in Lehre und Forschung.
Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe in einem engagierten und kooperativ arbeitenden Kollegium. Besonderen Wert legen wir auf eine praxisnahe Ausbildung in Kleingruppen. Bei uns kennen sich Professorinnen/Professoren und Studierende persönlich. Interdisziplinarität, Offenheit für interkulturelle Fragen, Internationalität und Familienfreundlichkeit sind über das Fachliche hinaus wichtige Faktoren für unsere Hochschule. Unser Team sucht Verstärkung!
An der Hochschule Mainz ist zum Sommersemester 2024 folgende unbefristete Stelle zu besetzen:
0,5 Professur (m/w/d) Architekturtheorie, Gebäudelehre und Entwerfen
Besoldungsgruppe W2 (LBesG)
Wir suchen eine Gestalterpersönlichkeit die maßgeblich zur Entwicklung und Profilierung von Lehre, Forschung und Transfer an unserer Hochschule beiträgt, insbesondere für die Lehre im Bachelorstudiengang Innenarchitektur sowie Masterstudiengang Kommunikation im Raum. Ihr Tätigkeitsschwerpunkt in der Lehre sollte Grundlagen der Architekturtheorie, Gebäudelehre und aktuelle architektonische Positionen mit der konzeptionellen Entwicklung zeitgenössischer Räume und Objekte verbinden.
Ihre Aufgaben:
An den Anforderungen der beruflichen Praxis ausgerichtete kompetenzorientierte Lehre auf Bachelor- und Masterniveau, in deutscher und in englischer Sprache.
Architekturtheorie, Gebäudelehre und Entwerfen soll mit den Themenfeldern „Theorie“ und „Projekt” im Bachelorstudiengang und im Masterstudiengang vermittelt und in der Entwurfslehre vertreten werden.
In beiden Studiengängen sind Abschlussarbeiten zu betreuen.
Darüber hinaus erwarten wir:
Dass Sie innovativ forschende und künstlerische Entwicklungsvorhaben im Bachelor- und Masterprogramm initiieren und vorantreiben.
Die Einwerbung und Durchführung von – gerne interdisziplinären – Drittmittelprojekten, insbesondere auch im Bereich Forschung und Transfer.
Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Studiengänge und in der akademischen Selbstverwaltung.
Beteiligung an den internationalen Aktivitäten der Hochschule, insbesondere am Ausbau und der Intensivierung unseres Netzes an rund 150 Partnerhochschulen weltweit.
Kontinuierliche Weiterbildung in der Hochschuldidaktik.
Unsere Anforderungen sind:
Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium aus den Bereichen Architektur und Innenraum.
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflich einschlägigen Praxis, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein sollen.
Die hervorragenden Fachkompetenzen in den Bereichen Architekturtheorie, Gebäudelehre und Entwerfen müssen durch eigene, realisierte Projekte nachgewiesen werden.
Pädagogische Eignung, die in der Regel durch Erfahrungen in der Lehre, Ausbildung oder entsprechende hochschuldidaktische Weiterbildung nachgewiesen wird.
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch eine qualifizierte Promotion oder alternativ auch durch hervorragende fachbezogene Leistungen in der Praxis nachgewiesen wird.
Bereitschaft zum Einsatz innovativer Lehrkonzepte und deren Weiterentwicklung unter Einsatz digitaler Medien und Technologien und Freude an der Ausbildung unserer Studierenden.
Sie bringen idealerweise mit:
Im Bereich von angewandter Forschung und Transfer wird das Engagement zur interdisziplinären, projektbezogenen Auseinandersetzung auch über die Grenzen der Hochschule hinaus ausdrücklich gewünscht.
Weitere Sprachfähigkeiten zur Stärkung des Kontaktes mit unseren ausländischen Partnerhochschulen.
Wir bieten:
Eine unbefristete dienstvertragliche Anstellung in Anlehnung an die Besoldung W 2 (LBesG).
Eine große Fächervielfalt der Designdisziplinen und professionell ausgestattete Werkstätten.
Lehre in kleinen Gruppen mit offenem und freundlichem Umgang zwischen Professorinnen/Professoren sowie Studierenden.
Ein forschungsaffines und drittmittelerfahrenes Kollegium.
Ein begleitendes Personalentwicklungskonzept.
Einen familienfreundlichen Arbeitsplatz.
In der Hochschule wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf großgeschrieben. Wir treten für die Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein und fordern daher Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. In der vorgenannten Besoldungsgruppe sind Frauen unterrepräsentiert. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Das Land Rheinland-Pfalz und die Hochschule Mainz vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird.
Ihre Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 30. Oktober 2023 an die
Präsidentin der Hochschule Mainz
Frau Prof. Dr. Susanne Weissman
Lucy-Hillebrand-Straße 2
55128 Mainz
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