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Abteilungsleitung (m/w/d) Universitätsmanagement und Akademisches Controlling
Veröffentlicht am
(vor 36 Tagen)
Bewerbungsende
(vor 12 Tagen)
Vollzeit-Stelle
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Düsseldorf
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat Universitätsentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Abteilungsleitung (m/w)
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 159 T 19 – 3.2 bis zum 29.11.2019 per E-Mail an bewerbungsmanagement@hhu.de oder auf dem Postweg an die
Wir bitten darum, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt
werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.
Abteilungsleitung (m/w)
Universitätsmanagement und Akademisches Controlling
Das Dezernat Universitätsentwicklung unterstützt das Rektorat, die
Fakultäten und die zentralen Einrichtungen mit konkreten Planungshilfen
und administrativer Begleitung in allen Aspekten der Hochschulentwicklung.
So wirkt das Dezernat bei quantitativen Analysen
zur Entscheidungsunterstützung, der qualitativen Weiterentwicklung
in Studium und Lehre sowie bei Ziel- und Leistungsvereinbarungen
und dem Hochschulentwicklungsplan mit.
Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Aufbau eines Berichtswesens Akademisches Controlling
- Beschaffung, Analyse, Aufbereitung und Bewertung von Leistungs- und Strukturdaten zur Unterstützung der zentralen und dezentralen Führungskräfte für die Belange des akademischen Controllings
- konzeptionelle und fachliche Unterstützung der Prozesse zur Hochschulsteuerung insbesondere Hochschulentwicklungsplan und Zielvereinbarungen (intern und mit dem Land)
- kontinuierliches Monitoring der Leistungsentwicklung der Universität insgesamt sowie der einzelnen Organisationseinheiten (z.B. Anfertigung von Stärken-Schwächen-Analysen, Überwachung der Einhaltung von Leistungs- und Zielvereinbarungen, Hochschulrankings)
- Mitwirkung an Aufgaben des internen Berichtswesens
- Methodische Weiterentwicklung vorhandener Analyse-Verfahren in Kooperation mit den jeweils zuständigen Fachabteilungen
- ein abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom bzw. Magister) vorzugsweise in den Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder Naturwissenschaften
- Erfahrungen in der Analyse und Aufbereitung von Daten
- statistisch-quantitative Methodenkenntnisse
- Erfahrungen mit Instrumenten des Hochschulcontrollings und der Hochschulsteuerung
- Kenntnisse über Prozesse und Gestaltung von Zielvereinbarungen
- Erfahrungen mit der Organisation und Durchführung von Projekten
- Erfahrungen in der Anfertigung datenbankgestützter quantitativer Auswertungen
- sicherer Umgang mit den MS-Office-Produkten und Datenbanksystemen
- Fähigkeit zu selbstständiger, analytischer und methodischer Arbeitsweise
- sehr gute, prägnante mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit und Kreativität
- gute englische Sprachkenntnisse
- eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/r in EG 13 TV-L in Vollzeit; weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- flexible Arbeitszeiten
- alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine jährliche Sonderzahlung, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen
- eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe in Düsseldorf
Dann richten Sie bitte Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 159 T 19 – 3.2 bis zum 29.11.2019 per E-Mail an bewerbungsmanagement@hhu.de oder auf dem Postweg an die
Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
Dezernat Personal
40204 Düsseldorf
Dezernat Personal
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