Die Pädagogische Hochschule Freiburg ist eine bildungswissenschaftliche Hochschule universitären Profils mit Promotions- und Habilitationsrecht.
An ihr werden ca. 5.000 Studierende in Studiengängen für die Lehrämter Primarstufe, Sekundar-stufe I, Beruflichen Schulen sowie Gymnasium – letzteres
im Rahmen des Freiburg Advanced Center of Education (FACE) gemeinsam mit der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg und der Hochschule für Musik Freiburg –
und in weiteren bildungswissenschaftlichen Bachelor- und Masterstudiengängen ausgebildet.
Am Institut für Berufs- und Wirtschaftspädagogik, Abteilung Fachdidaktik technischer
Fachrichtungen, ist im Rahmen der Qualitätsoffensive Lehrerbildung zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Akademische Mitarbeiterin/
Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
(bis E 13 TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt)
Kennziffer 678
vorerst befristet bis zum 31.08.2023 zu besetzen. Eine Verlängerung gemäß der
Projektlaufzeit bis zum 31.12.2023 ist möglich. Die Stelle ist in die u. a. verschiedenen
Aufgabenbereiche unterteilt und dahingehend sowie grundsätzlich teilbar.
Eine Besetzung kommt auch im Rahmen einer Abordnung (bis A 14) in Betracht.
Die Stelle ist im Rahmen des von der Qualitätsoffensive Lehrerbildung des Bundes
geförderten Projektes „Freiburg Advanced Center of Education (FACE)“ an der
Pädagogischen Hochschule Freiburg in Zusammenarbeit mit der Albert-Ludwigs-
Universität Freiburg und der Hochschule für Musik Freiburg zur Verbesserung der
Lehramtsaus- und -weiterbildung zu besetzen und gemäß der Projektlaufzeit zu
befristen.
Aufgaben Mentoring (Stellenanteil 50 %):
- Fortführung des Mentorings für Studierende des Höheren Lehramts an gewerblich-
technischen Schulen
- Akquise und Beratung aller Teilnehmenden (Mentor*innen, Mentees)
- Planung und Durchführung von Schulungen, Vernetzungstreffen und Workshops
- Evaluation der Mentoringphasen
Aufgaben Marketing (Stellenanteil 25 %):
- Unterstützung bei der Planung, Organisation und Betreuung von Informationsveranstaltungen
zum beruflichen Lehramt
- Koordination und Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit
Aufgaben Online-Portal (Stellenanteil 15 %):
- Einbindung und Außendarstellung des Projektes „FACE – Berufliches Lehramt“
in bereits vorhandene Online-Portale
- öffentlichkeitswirksame (Medien-)Beiträge sowie Erstellung von Werbe- und
Informationsmaterialien
Eine gleichfalls zeitlich befristete Aufstockung um weitere 10 % im Aufgabengebiet
Mentoring der Gleichstellungsstelle der PH Freiburg ist prinzipiell möglich.
Voraussetzungen insgesamt:
Bildungswissenschaftlicher Masterabschluss ggf. im Bereich Berufspädagogik oder
mit Lehramtsbezug
Weitere Voraussetzungen je nach Stellenanteil:
- Einblicke in Mentoring und Marketing möglichst im hochschulischen Kontext
- Erfahrungen im Projektmanagement und im Bereich vergleichbarer Projektarbeit
- Erfahrungen in Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit, auch mit Sozialen Medien
- Teamfähigkeit, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
- stilsichere und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksvermögen
- sehr gute Kenntnisse des MS Office-Pakets, von Grafiksoftware und im Datenschutz
Sensibilität in genderspezifischen Belangen wird erwartet.
Die Pädagogische Hochschule Freiburg versteht sich als familienfreundliche Hochschule.
Es gehört zudem zu den strategischen Zielen der Hochschule, den Anteil
von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu steigern. Bewerbungen geeigneter
Frauen sind deshalb besonders erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen
gegenüber männlichen Bewerbern bevorzugt eingestellt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders
berücksichtigt. Ein Nachweis ist beizufügen.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen
bis spätestens
20.07.2022 als eine einzige PDF-Datei mit der maximalen Größe von 20 MB per
E-Mail an Frau Petra Lang (
petra.lang@ph-freiburg.de).
Für Rückfragen stehen Frau Prof. Dr. Anne-Marie Grundmeier (Tel.: 0761/682-530)
oder Herr Prof. Dr. Ulrich Druwe (Tel.: 0761/682-556) gerne zur Verfügung.
Hinweis: Die Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens
nach einer Aufbewahrungsfrist von vier Monaten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen
Bestimmungen vernichtet.