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2 Stellenangebote zu
Soziologie Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Baden-Württemberg Hochschule

  • Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) Qualitative Sozialforschung / empirisches Software Engineering

    04.02.2019 Hochschule Furtwangen Furtwangen Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) Qualitative Sozialforschung / empirisches Software Engineering - Hochschule Furtwangen - Logo
  • Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl Global Governance

    19.01.2021 Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH Friedrichshafen Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl Global Governance - Zeppelin Universität gemeinnützige GmbH - Logo
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der HdBA - Individuelle Lernbegleitung

    14.01.2021 Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) Mannheim Mannheim Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) in der HdBA - Individuelle Lernbegleitung - Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) Mannheim - Logo
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Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) Qualitative Sozialforschung / empirisches Software Engineering

Veröffentlicht am
04.02.2019
Bewerbungsfrist
24.02.2019
Teilzeit-Stelle
Hochschule Furtwangen
Furtwangen
Logo
An der Hochschule Furtwangen ist zum 15.03.2019 für das Projekt „Big Data, Boni und Pay-as-you-live-Tarife (PAYL)“ eine Stelle als

Akademische/r Mitarbeiter / in (m/w/d)

Qualitative Sozialforschung / empirisches Software Engineering

zu besetzen.
Die Stelle ist vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung bis zum 14.03.2021 befristet. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 29,625 Stunden (75 %). Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis max. Entgeltgruppe 13 TV-L. Dienstort ist Furtwangen.
Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:
  • Mitarbeit in einem interdisziplinären Forschungsprojekt (u. a. Informatik, Ethik, Soziologie, Gesundheitswissenschaften und Verbraucherforschung)
  • Screening und Situationsanalyse internationaler Pay-as-you-live (PAYL)-Modellvorhaben und systematische Literaturanalyse technischer Lösungen für PAYL-Vorhaben
  • Qualitative Datenerhebungen und Anforderungsanalyse bei relevanten Stakeholdern für PAYL-Vorhaben
  • Wissenschaftliche Publikationen, Abfassung von Berichten und gesundheitspolitischen Handlungsempfehlungen (dt./engl.)
  • Durchführung partizipativer Veranstaltungen mit Praxispartnern und Ergebnisaufbereitung für außerwissenschaftlicher Publikationen
  • Projektmanagement
Wir erwarten:
Ein abgeschlossenes Studium einer Sozialwissenschaft gegebenenfalls mit Nebenfach Informatik (oder angrenzender technischer Fächer). Projekterfahrungen sowie nachweisbare Erfahrungen mit qualitativen Methoden der empirischen Forschung. Wünschenswert wäre ein fachlicher Bezug zu Auswirkung der Digitalisierung im Gesundheitswesen sowie Offenheit für Ansätze öffentlicher Wissenschaft.
Wir bieten:
Eine interessante und vielseitige Tätigkeit in einem motivierten und aufgeschlossenen Team mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.
Die Hochschule strebt eine Erhöhung ihres Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Informationen zur Hochschule erhalten Sie im Internet unter: www.hs-furtwangen.de
Nähere Auskünfte zu dieser Ausschreibung erteilt Prof. Dr. Stefanie Betz, telefonisch unter +49.7723/920-2501 oder per E-Mail unter besi@hs-furtwangen.de.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie bitte über unser Online- Bewerbungsportal unter www.jobs.hs-furtwangen.de bis spätestens 24.02.2019, Kennziffer 18-2019-IN-D einreichen.

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