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Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Transfermanagement und regionale Innovationsförderung Ostalb (T-REGIO)"
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Akademischer Mitarbeiter (m/w/d) "Transfermanagement und regionale Innovationsförderung Ostalb (T-REGIO)"
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Werden Sie Teil unseres starken Teams! Die Hochschule Aalen ist eine der forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland. Regional, national und international ist die Hochschule Aalen seit über 50 Jahren ein verlässlicher Partner – für die Studierenden, die Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen und Professoren/Professorinnen, für die Kommunen, die Wirtschaft und mehr als 130 Kooperationspartner weltweit. Wir legen viel Wert auf eine moderne und zukunftsorientierte Lehre, denn die Verbindung von Theorie und Praxis ist für uns entscheidend.
Die Hochschule Aalen sucht für die Leitung des Projekts „Transfermanagement und regionale Innovationsförderung Ostalb (T-REGIO)“ zum 01.01.2021 einen
Akademische Mitarbeiter (m/w/d)
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hs-aalen.de/sbv
Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Gabriele Beirle: www.hs-aalen.de/chancengleichheit/
Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Ralf Schreck, ralf.schreck@hs-aalen.de.
Akademische Mitarbeiter (m/w/d)
– 100 % v. H. –
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:
- Konzeption und Organisation der Vernetzung und Weiterbildung regionaler Transferakteure
- Entwicklung und kooperative Durchführung eines regionalen Veranstaltungsportfolios zum Thema Transfer und Innovation
- Inhaltliche Unterstützung der Erarbeitung einer regionalen Transferstrategie
- Kommunikation und Berichtswesen
- Abgeschlossene Hochschulausbildung mit Master-Abschluss oder vergleichbarem Abschluss, vorzugsweise im MINT-Bereich
- Erfahrung in Projektkoordination und/oder Administration im Bereich Forschung und Transfer
- Kenntnisse in Drittmittelakquise oder regionalen Innovationssystemen
- Fähigkeit zum strategischen Denken
- Gute Kommunikations- und Teamkompetenzen
- Organisierter, strukturierter und selbstständiger Arbeitsstil
- Flexibilität, Belastbarkeit und ausgeprägte Frustrationstoleranz
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse und sichere Umgang mit Graphikprogrammen (z. B. InDesign)
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Zusammenarbeit in einem freundlichen und motivierten Team
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
- Attraktive Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Moderne Büroausstattung
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Job Ticket des Landes Baden-Württemberg
- Betreuungsplätze in der Kita Einsteinchen der Hochschule Aalen
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst Länder (TV-L). Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Weitere Informationen finden Sie unter: www.hs-aalen.de/sbv
Die Hochschule Aalen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Weitere Informationen erhalten Sie bei der Beauftragten für Chancengleichheit, Frau Gabriele Beirle: www.hs-aalen.de/chancengleichheit/
Fragen Sie uns! Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren? Wenden Sie sich gerne an Herrn Dr. Ralf Schreck, ralf.schreck@hs-aalen.de.