Die Hochschule Reutlingen ist eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmens­nahe akademische Ausbildung. Auf unserem Campus lernen rund 5.800 Studierende an fünf verschiedenen Fakultäten: Angewandte Chemie, ESB Business School, Informatik, Technik, Textil & Design. Professo­rinnen und Professoren, Lehrbeauftragte und viele weitere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter helfen jungen talentierten Menschen dabei, den akademischen Weg zu bestreiten. In 45 Bachelor- und Master-Studien­gängen bilden wir die Spitzenkräfte von morgen aus. Dabei ist es uns ein wichtiges Anliegen, unsere Studierenden in der Entwicklung ihrer Persönlichkeit zu fördern und verantwortungsbewusste Fach- und Führungskräfte aus ihnen zu machen.

In der Fakultät ESB Business School der Hochschule Reutlingen ist in der Forschungsgruppe „Digitalisierung und Management“ baldmöglichst eine Stelle als

Akademischer Mitarbeiter (m/w)

in Teilzeit 75 %
(Kennziffer 118/2018)

zu besetzen. Die Stelle ist in der Forschungsgruppe „Digitalisierung und Management“ der Fakultät angesiedelt, in dem verschiedene Professoren interdisziplinär zum Thema Digitalisierung forschen. Da der Erfolg von Unternehmen zukünftig stark von den Fähigkeiten mit digitalen Trends umzugehen geprägt sein wird, soll der Mitarbeiter (m/w) sich inhaltlich mit den Erfolgsfaktoren der Digitalisierung von Unternehmen wie z. B. einer digitalen Innovationskultur oder der Digitalisierung von Marketingmaßnahmen beschäftigen. In diesem Kontext ist auch der Aufbau eines Unternehmenspanels sowie die Mitarbeit bei Forschungsanträgen angedacht.

• Mitarbeit im Forschungsprojekt „Digitale Innovationskultur“
• Auf- / Ausbau des Fakultäts-Forschungsfeldes „Digitalisierung“ an der ESB Business School
• Mitarbeit bei Forschungsanträgen
• Eigenständige wissenschaftliche Forschungsarbeit: Publikationsprojekte für internationale Journals / Konferenzen etc.
• Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen und Beitrag zum Aufbau eines Unternehmenspanels
• Übernahme von Aufgaben des Projektmanagements

• Sehr guter bis guter Universitätsabschluss (Diplom, Master oder Äquivalent) in BWL, Wirtschafts­wissen­schaften oder verwandten Studiengängen, vorzugsweise mit vertieften Kenntnissen im Marketing, Innovationsmanagement oder Management
• Erfahrungen in quantitativ-empirischer Sozialforschung, nachweisbar anhand von Studium oder Praxistätigkeit
• Erfahrung mit dem Thema Digitalisierung durch Studium oder Praxistätigkeit
• Zur Mitarbeit im Team und zur Bearbeitung eines anspruchsvollen Forschungsprogramms erwarten wir eine Persönlichkeit mit Eigeninitiative, Selbstdisziplin, Kreativität, Präzision und der Begeisterung für anspruchsvolle Forschung mit hohem Praxisbezug

• Möglichkeit der Promotion (bei Vorliegen entsprechender Voraussetzungen) in Kooperation mit einer Universität unter strukturierter Betreuung durch die projektverantwortlichen Professoren an der ESB Business School
• Interessante Unternehmenskontakte und Einblicke in ein für Forschung und Unternehmenspraxis hochrelevantes Projekt
• Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Vielfältige Möglichkeiten der Weiterbildung und -qualifikation
• Bezahlung nach TV-L
• Die Einstellung erfolgt auf die Dauer von 3 Jahren

Allgemeine Hinweise: Frauen und Männer haben die gleichen Chancen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Ansprechpartner: Frau Prof. PD Dr. Christina Kühnl und Herr Prof. PD Dr. Clemens van Dinther E-Mail für Rückfragen: esb-digitalisierung@reutlingen-university.de