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in den Kategorien
Informatik Wirtschaftsinformatik Wirtschaftsingenieurwesen Wirtschaft, Management, Verwaltung Soziologie Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Baden-Württemberg Hochschule
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Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken
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Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in / Doktorandin/en (m/w/d) für Aufgaben in Forschung und Lehre in den Bereichen Controlling und Unternehmensrechnung
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Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) im Bereich Personalentwicklung und -gewinnung
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Mitarbeiter*in Forschungsdateninfrastruktur (w/m/d)
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Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
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Research Associate (f/m/d) Deep Learning Segmentation in Biomedical Imaging: An Unsupervised and Self-Supervised Approach
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Research Associate (f/m/d) Deep learning segmentation for biomedical imaging using interactive and active learning
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Pre-Doc/Post-Doc Wirtschaftswissenschaften
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Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Die Hochschule Karlsruhe (die HKA) ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Ihre Leidenschaft für exzellente Lehre und innovative Forschung macht sie aus und spiegelt sich in sehr guten Rankingergebnissen wider. Sie arbeitet eng mit der regionalen und überregionalen Wirtschaft zusammen. Sie steht für Vielfalt, Innovation, Nachhaltigkeit, internationale Ausrichtung, und das Miteinander – im Mittelpunkt ihrer Entwicklung stehen daher Studierende und Beschäftigte.
Am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken ist zur Verstärkung unseres Teams zum 01.05.2023 folgende Stelle zu besetzen:
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerberportal!
Am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken ist zur Verstärkung unseres Teams zum 01.05.2023 folgende Stelle zu besetzen:
Akademischer Mitarbeiter (w/m/d) am Institut für Lernen und Innovation in Netzwerken
Kennzahl 5425
(Vollzeit)
Aufgabengebiet:
- Recherchen zum Stand des Wissens und der Technik im Themenfeld KI-Anwendungen in neuen Arbeits- und Lernwelten
- Herausarbeiten von Forschungslücken und -fragen für die eigene Qualifizierung (Promotion) im Themenfeld
- Konzeption von Einstiegsanalysen und Quickchecks für Einsteigerbetriebe bei KI-Anwendungen
- Eigenverantwortliche Konzeption, Analyse, Test und Evaluation adaptiver Lernsysteme
- Veröffentlichung der Ergebnisse auf/in wissenschaftlichen Konferenzen/Journals
- Unterstützung bei Akquisitionen im Themenfeld
- Betreuung von Projektarbeiten, Unterstützung der Lehre
Einstellungsvoraussetzungen:
- Masterabschluss in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Wirtschaftsingenieurwesen, Kognitionswissenschaften, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Herausragende Kenntnisse in der Anwendung geeigneter Methoden und Frameworks der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften
- Spezielle Kenntnisse und Vorerfahrung in qualitativen und quantitativen Methoden der empirischen Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Lehr-Lernmethoden und in nutzerzentrierter Evaluationsmethodik
Wir bieten:
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben in einem anspruchsvollen Umfeld
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Zusatzrente nach VBL
- Zuschuss zum JobTicket BW
- Gleitende Arbeitszeit und ein attraktives Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zur Zertifizierungen und Weiterbildungen
- Leistungsgerechte Eingruppierung
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L.
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Bewerbungen werden ausschließlich online (über unser Bewerberportal) erbeten mit den üblichen Unterlagen – unter Angabe der Kennzahl – bis 10.04.2023.
Ansprechpartner für inhaltliche Fragen:
Prof. Dr. Steffen Kinkel
Tel.: 0721 925-2915
Hochschule Karlsruhe
Personal
Postfach 24 40, 76012 Karlsruhe
Tel.: 0721 925-2391
Die HKA ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail
(sbv@h-ka.de).
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Die HKA ist bestrebt, den Anteil von Mitarbeiterinnen zu erhöhen; qualifizierte Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert
Schwerbehinderte Bewerber (w/m/d) werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Für nähere Informationen kontaktieren Sie bitte die Vertrauensperson der schwerbehinderten unserer Hochschule per E-Mail
(sbv@h-ka.de).