Akademische*r Mitarbeiter*in (w/m/d)
(Teilzeit 65%, E 13 TV-L)
Kennziffer 2021/250. Die Stelle ist vorzugsweise zum 01.01.2022 zu besetzen und auf drei Jahre
befristet.
Die Universität Konstanz ist eine von elf Exzellenzuniversitäten in Deutschland und wird seit 2007 in der Exzellenzinitiative und deren
Nachfolgeprogramm, der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder, gefördert.
Im Rahmen eines vom Bundesministerium des Innern, für Bau und Heimat (BMI) geförderten Projektes zu möglichen Vorurteilen und
Stereotypisierungen bei der Erteilung von Leistungen der Grundsicherung nach dem SGB II (Arbeitslosengeld II) ist an der Universität Konstanz
eine Projektstelle (65%, E 13 TVL) für drei Jahre zu besetzen. Das Projekt gehört zum Forschungsverbund „Rassismus als Gefährdung des
gesellschaftlichen Zusammenhalts im Kontext ausgewählter gesellschaftlich-institutioneller Bereiche“, den das Forschungsinstitut
Gesellschaftlicher Zusammenhalt (FGZ) koordiniert. Es besteht die Möglichkeit zur Promotion im Rahmen der
„Graduate School of Social and
Behavioral Sciences“ der Universität Konstanz. An einer Bewerbung Interessierte sollten folgendes Profil aufweisen:
Ihre Aufgaben
- Inhaltsanalysen von
Behördenentscheidungen zu Anträgen
und Widersprüchen bei der Erteilung von
Leistungen der Grundsicherung nach
dem SGB II (Arbeitslosengeld II)
- Mitarbeit bei der statistischen Auswertung
und dem Abfassen von wirtschaftlichen
Artikeln
- Durchführung von Umfrageexperimenten
in ausgewählten Jobcentern
- Vorbereitung einer mit dem Projekt
verknüpften Promotion
Ihr Profil
- Masterabschluss in einem relevanten
sozialwissenschaftlichen Studienfach wie
Politikwissenschaft, Volkswirtschaftslehre,
Soziologie oder Verwaltungswissenschaft
- Interesse an Forschung zu
administrativen Entscheidungsprozessen
- Fortgeschrittene Kenntnisse in
quantitativen Methoden, insbesondere
computerbasierte Textanalyse oder
Umfrageexperimenten
- Deutsch und Englisch in Wort und Schrift,
fortgeschrittene Kenntnisse einer
weiteren projektrelevanten Sprache sind
erwünscht
Wir bieten Ihnen
- Aufnahme in ein motiviertes, diverses und
international orientiertes Forschungsteam
- Mitarbeit in einem deutschlandweiten
Projektverbund
- Grundlagenforschung zu einer politisch
und sozial relevanten Frage
- Die Möglichkeit zu einer aktiv betreuten
Promotion an einer führenden
Forschungsuniversität
- Die Arbeit in einer Umgebung mit hohem
Freizeit- und Erholungswert
Weitere Auskünfte erteilen die Projektleiter, Prof. Dr. Gerald Schneider,
Gerald.Schneider@uni-konstanz.de und Jun.-Prof. Jan Vogler, PhD,
Jan.Vogler@uni-konstanz.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum
31.10.2021 über unser
Online-Bewerbungsportal hochzuladen.
Die Universität Konstanz engagiert sich für Gleichstellung, Diversity sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Sie strebt eine Erhöhung des
Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und unterstützt Dual Career-Paare (
uni.kn/dcc). Menschen mit einer Schwerbehinderung werden
bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt (Telefonnummer der Schwerbehindertenvertretung: +49 7531 88-4016.