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1 Stellenangebot zu
Elektrotechnik, Elektronik Maschinenbau Informatik Gruppen-, Team-, Labor-, Abteilungsleitung
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Akademischer Rat (m/w/d) als Teamleiter im Bereich Automatisiertes Fahren
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Für das Institut Mess-, Regel- und Mikrotechnik suchen wir einen
Akademischen Rat (m/w/d) als
Akademischen Rat (m/w/d) als
Teamleiter im Bereich
Automatisiertes Fahren
> Umfang:
Vollzeit
> Befristung:
unbefristet
> Vergütung:
A 13
> Beginn:
ab 01.06.2019 oder später
Ihr Profil:
- Ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Universitätsstudium in Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder verwandten Studiengängen
- Eine einschlägige Promotion im Bereich Automatisiertes Fahren
- Durch wissenschaftliche Publikationen nachgewiesene einschlägige Fachkenntnisse im gewünschten Forschungsgebiet
- Der Stelleninhaber soll neben der fachlichen Leitung eines größeren Teams aus Ingenieuren und Informatikern die Themen Fahrerassistenzsysteme und Automatisiertes Fahren zusammen mit der Institutsleitung strategisch weiterentwickeln, Projektleitungsaufgaben übernehmen und die Projekteinwerbung inhaltlich sowie administrativ unterstützen
- Zudem sind Lehraufgaben im Umfang von 5 Semesterwochenstunden im Institut in deutscher und englischer Sprache zu übernehmen
- Die Stelle dient insbesondere auch der wissenschaftlichen Weiterqualifikation, beispielsweise durch eine Habilitation
- Nähere Information zum Institut und dessen Forschungsbereiche finden Sie unter: www.uni-ulm.de/in/mrm
Nutzen Sie die Chance und gestalten Sie mit uns die Universität!
Die Universität Ulm mit ca. 10.000 Studierenden bietet abwechslungsreiche berufliche Aufgaben in einem hochinnovativen Forschungs-, Lehr- und Arbeitsumfeld sowie vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren.
Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.
Wir streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an und bitten deshalb qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich um ihre Bewerbung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.