Bereichsleiterin / Bereichsleiter (w/m/d) des Bereiches "Kompetenzzentren und Services" o. ä. (w/m/d)

Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite. Die Rolle der Bereichsleiterin oder des Bereichsleiters „Kompetenzzentren und Services“ ist eine von sechs Bereichsleitungen im DLR Projektträger, die direkt an die Geschäftsleitung berichten. Das Bereichsleiter-Team treibt die erfolgreiche Entwicklung des DLR Projektträgers gemeinsam weiter voran. Ihre Rolle: Als Bereichsleiterin oder Bereichsleiter „Kompetenzzentren und Services“ besetzen Sie eine zentrale Managementposition: Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung des Bereiches zu einem zukunftsfähigen Dienstleister für interne und externe Kunden. Dies umfasst u. a. Themen wie das Angebots- und Auftragsmanagement, Controlling, Personal, den Juristischen Support, IKT-Dienstleistungen, Infrastruktur- und Informationsdienste, das Zentrale Fördermanagement/Qualitätssicherung, ein Methodenzentrum für Studien und Evaluationen sowie die Öffentlichkeitsarbeit und die Wissenschafts­kommunikation. Dabei denken und agieren sie immer vernetzt und strategisch, fördern die Selbständigkeit Ihrer Führungskräfte und bringen die Ideen aller Beteiligten auch bereichsübergreifend in die Entwicklung des DLR Projektträgers ein. Sie steuern und gestalten aktiv Ihren Bereich unter Beachtung zentraler Rahmensetzungen im DLR e.V. und pflegen dabei eine wertschätzende Interaktion mit internen und externen Kunden sowie den Mitarbeitenden. Sie sind eine erfahrene, moderne Führungspersönlichkeit mit Gestaltungswillen und besonders viel Freude, einen heterogenen und komplexen Geschäftsbereich zu führen und gemeinsam mit den Mitarbeitenden weiterzuentwickeln. Dafür verfügen Sie über eine exzellente Kommunikations- und Lösungskompetenz. Ihr Aufgabengebiet beinhaltet im Einzelnen:

• Sie führen und entwickeln ein Team von erfahrenen, hochqualifizierten und motivierten Führungskräften, einer Bereichsleitungsassistenz und weiteren Fachkräften, die direkt an Sie berichten.
• Sie tragen die Verantwortung für die Umsetzung der fachlichen und wirtschaftlichen Ziele des Bereiches, suchen und nutzen unternehmerische Chancen und verantworten die erfolgreiche Leistungserbringung für bestehende und neue Kunden.
• Sie bauen strategisch neue und bestehende Kundenbeziehungen aus und treiben aktiv die Verbreiterung des Dienstleistungsportfolios voran und begeistern neue Auftraggeber.
• Durch Ihren kooperativen und situativen Führungsstil schaffen Sie für Ihr Team die optimalen Rahmenbedingungen für wirksames Arbeiten und für Ihre Kunden hochwertige Dienstleistungen.
• Sie fördern und unterstützen die strategische Vernetzung Ihres Teams im Projektträger, innerhalb des DLR und mit externen Partnern.

Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle. Führungskräften bieten wir zunächst eine Befristung auf drei Jahre. Aufgrund der strategischen Bedeutung der Position streben wir nach einer weiteren befristeten Aufgabenübertragung für drei Jahre eine unbefristete Weiterbeschäftigung an. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind bei uns selbstverständlich. Die Bewerbungsfrist endet am 18. Juli 2022.

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Magister) in einer ökonomischen oder sozialwissenschaftlichen Disziplin oder alternativ einen Hochschulabschluss (Diplom/Master/Magister) in einer ingenieurwissen­schaftlichen, natur- oder geowissenschaftlichen Disziplin.
• Sie bringen nachweisbare Erfahrungen und Erfolge im wirksamen und nachhaltigen Management größerer Arbeitseinheiten, insbesondere in der Führung von Mitarbeitenden mit.
• Sie kennen sich in der Entwicklung und Gestaltung von zentralen Unternehmensprozessen umfassend aus. Dafür notwendige Veränderungen haben Sie aktiv gestaltet und gesteuert und eine positive Veränderungsdynamik erzeugt. Diesbezüglich haben Sie nachweislich langjährige Kenntnisse (mind. 5 Jahre).
• Sie bringen breite Erfahrungen aus Tätigkeiten im öffentlichen Forschungs-, Bildungs- oder Dienstleistungsbereich mit und kennen den Unternehmens­sektor. Sie können auch Erfahrung im Umgang mit Bundes- und/oder Landesministerien belegen.
• Sehr gute, verhandlungssichere Englischkenntnisse sind selbstverständlich für Sie.

Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungs­möglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Dr. Jörn Sonnenburg telefonisch unter +49 228 3821-1450 sowie Herr Klaus Uckel telefonisch unter
+49 228 3821-1100. Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 68213 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter www.DLR.de/dlr/jobs/#48180