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Beschäftigte*r für das Projekt "Strategisches Controlling, Gender und Diversity-Controlling" (m/w/d)
Veröffentlicht am
11.08.2022
Bewerbungsfrist
01.09.2022
Teilzeit-Stelle
Universität Osnabrück
Osnabrück
Das Gleichstellungsbüro der
Universität Osnabrück sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Beschäftigte*n für das Projekt
„Strategisches Controlling, Gender und Diversity-Controlling“ (m/w/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %)
befristet für die Dauer einer Mutterschutzvertretung und einer sich ggf. anschließenden Elternzeit.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum
01.09.2022 an
gleichstellungsbuero@uni-osnabrueck.de.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
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