Beschäftigte/r in der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung (m/w/d)

Die Diversity-Strategie der Freien Universität Berlin erkennt die mehrdimensionalen Unterschiede zwischen Menschen an und berücksichtigt ihre Verknüpfung mit intersektionalen, also ineinandergreifenden Ungleichheitsverhältnissen bzw. Diskriminierungsstrukturen. Wir streben einen Entwicklungsprozess an, in dem eine barriere- und diskriminierungsarme Lehr-, Lern- und Arbeitsumgebung sowie eine gleichberechtigte Teilhabe gefördert werden. Unser Ziel ist die nachhaltige Erfüllung struktureller Chancengleichheit.
Mit der neuen Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung entwickelt und pilotiert die Freie Universität Berlin bedarfsgerechte Arbeitsstrukturen zur Realisierung ihrer Ziele und zur Umsetzung der sich rasch entwickelnden Anforderungen des Arbeitsfeldes. Sie verfolgt dabei einen horizontalen und machtsensiblen Ansatz. Siehe www.fu-berlin.de/diversity.
Der Fokus der Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung liegt zunächst auf den vier Aufgabenfeldern strategische Steuerung, Förderung von Diversity/Prävention von Diskriminierung, Antidiskriminierungsberatung und Konflikt- & Beschwerdemanagement.
Die hier ausgeschriebene Stelle begleitet den Aufbau der Arbeitsstelle und unterstützt bei allen Tätigkeiten und anfallenden Aufgaben als Teil eines kleinen, engagierten und freundlichen Teams.
Die Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung ist bis auf Weiteres als eigenständige Einheit innerhalb der Stabsstelle "Strategische Planung und Berichtswesen" angesiedelt.

Aufgabengebiet:

In Eigenverantwortung:

• Verfassen von Textentwürfen sowie Sprachkorrektur und Redaktion von deutschsprachigen Texten;
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen (digital und in Präsenz);
• Bearbeitung von Anfragen und Korrespondenz;
• Dokumentations-/Berichtswesen, inkl. Zusammenstellung, Auswertung und Aufbereitung von Daten, Erstellung von Übersichtstabellen und Berichten;
• Monitoring (z. B. Bestandsaufnahme Angebote und Umsetzung von Verpflichtungen, Pflege einer Maßnahmen-Datenbank);
• Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten der Arbeitsstelle (z. B. Terminplanung, Rechnungsbearbeitung, Beschaffungen, Dienstreisen, Onboarding) Mitarbeit bei;
• Entwicklung und Qualitätssicherung der Arbeitsstelle, inkl. Erarbeitung von Arbeitsprozessen
• Öffentlichkeitsarbeit (z. B. Pflege der Webseite, Erstellung von Informationsmaterialien und Meldungen, Vorbereitung von Präsentationen);
• Geschäftsführung der Diversity-Governance-Strukturen (z. B. Protokollführung);
• Projektanträge und -management;
• Recherchen und Evaluationstätigkeiten;
• weitere Aufgaben der Arbeitsstelle.

Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder dem Aufgabengebiet entsprechende gründliche, umfassende Fachkenntnisse.

(Berufs-)Erfahrung:

• Mehrjährige einschlägige (Berufs-)Erfahrung.

Erwünscht:

• hoher Grad an eigenverantwortlichem, sorgfältigem, strukturiertem und ergebnisorientiertem Arbeiten;
• sehr gutes schriftliches Deutsch; Englischkenntnisse. Weitere Sprachkenntnisse von Vorteil;
• Interesse an und Kenntnisse im Themenfeld Diversity und Diskriminierung;
• Kenntnisse der Strukturen und Arbeitsprozesse einer Hochschule;
• Teamfähigkeit und Diversity-Kompetenz;
• sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke bei vielfältigen Personengruppen;
• Strategisches Denken, Urteils- und Problemlösevermögen;
• hohe digitale Kompetenz, insbesondere sicherer Umgang mit MS Office und die Fähigkeit, sich schnell in neue Anwendungen einzuarbeiten;
• Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit und Textredaktion vom Vorteil;
• Erfahrungen in der Datenanalyse von Vorteil.

Weitere Informationen erteilt Gabriele Rosenstreich (diversity@fu-berlin.de / 838 68847). Bewerbungen sind mit aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe der Kennung bis zum 27.02.2023 im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) elektronisch per E-Mail zu richten an Gabriele Rosenstreich: diversity@fu-berlin.de oder per Post an die Freie Universität Berlin
Stabsstellen
Stabsstelle Diversity und Antidiskriminierung
Gabriele Rosenstreich
Kaiserswerther Str. 16-18
14195 Berlin (Dahlem) Mit der Abgabe einer Onlinebewerbung geben Sie als Bewerber*in Ihr Einverständnis, dass Ihre Daten elektronisch verarbeitet und gespeichert werden. Wir weisen darauf hin, dass bei ungeschützter Übersendung Ihrer Bewerbung auf elektronischem Wege von Seiten der Freien Universität Berlin keine Gewähr für die Sicherheit übermittelter persönlicher Daten übernommen werden kann.