Dezernent*in (w/m/d) für Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten

Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.600 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen Möglichkeiten.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft! In der zentralen Hochschulverwaltung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Dezernent*in (w/m/d)
für Qualitätsmanagement, Studien-
und Prüfungsangelegenheiten
(bis Entgeltgruppe 15 TV-L / A15)

zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Tätigkeit in Umfang von 100% der regelmäßigen Arbeitszeit. Die Einstellung bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich und nur dann, wenn die geforderte Laufbahnbefähigung vorliegt. Ansonsten erfolgt eine Beschäftigung im Angestelltenverhältnis. Das Dezernat für „Qualitätsmanagement, Studien- und Prüfungsangelegenheiten“ umfasst die Bereiche „Allgemeine Studienplanung, Strukturplanung“, „Zentrales Prüfungssekretariat“, „Studierendensekretariat“ „Allgemeiner Hochschulsport“ und „Hochschulranking“. Die*Der Dezernent*in ist verantwortlich für das Dezernat sowie für seine Weiterentwicklung. Aufgabenfelder sind insbesondere:

• (Personal-)Führung des Dezernates
• Leitung des Campus-Managementsystems seitens der Verwaltung in Abstimmung mit der akademischen Leitung
• Zusammenarbeit mit den universitären Gremien, Fakultäten und Einrichtungen
• Aufbau des Hochschulrankings

Einstellungsvoraussetzungen:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem Abschluss (mindestens 8 Semester Regelstudienzeit)
• planerische Kompetenzen und Kenntnisse insbesondere des Hochschul- und Wissenschaftssystems
• hervorragendes Fachwissen in den Arbeitsfeldern des Dezernates
• mehrjährige Erfahrung
• in der Personalführung größerer Organisationseinheiten
• im Changemanagement und der Prozessoptimierung
• in der vertrauensvollen Zusammenarbeit insbesondere mit universitären Gremien
• Befähigung zur konzeptionellen Arbeit sowie zum strategischen Denken
• Erfahrungen in der Gestaltung und Auswertung von Umfragen, hohe Zahlen- und IT-Affinität
• ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht. Auskunft zum Stellenprofil erteilt der Personaldezernent Dr. Christian Winsel (Anfragen bitte per E-Mail an winsel@zv.uni-paderborn.de). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden unter Angabe der Kennziffer 5326 bis zum 18.08.2022 in einer PDF-Datei per E-Mail erbeten an bewerbungen-niwi@zv.upb.de oder auf dem Postweg an die unten genannte Adresse. Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter: https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.