Dezernent (m/w/d)

Beim Kreis Paderborn ist spätestens zum 01.02.2024 im Zuge der Nachfolgeregelung die Stelle eines

Dezernenten (m/w/d)

zu besetzen. Hierfür suchen wir eine qualifizierte und engagierte Führungspersönlichkeit.

Besoldungsgruppe B 2 LBesO NRW / Vollzeit / unbefristet / Bewerbungsfrist 07. Oktober 2023

Alternativ zum Beamtenverhältnis ist eine Einstellung als Beschäftigte/Beschäftigter in vglb. Eingruppierung möglich.

WER WIR SIND

Der Kreis Paderborn – rd. 306.000 Einwohner – liegt mit seinen 10 Städten und Gemeinden in reizvoller und kontrastreicher Landschaft im östlichen Teil von Nordrhein-Westfalen und ist durch eine ausgereifte Verkehrsanbindung bestens zu erreichen. Sitz der Kreisverwaltung ist die traditionsreiche, aber zugleich moderne Universitätsstadt Paderborn mit rd. 150.000 Einwohnern, die neben attraktiven Einrichtungen im kulturellen und sportlichen Sektor abwechslungsreiche Freizeit- und Erholungsmöglichkeiten in der freien Natur bietet.

Mit rund 1400 Mitarbeitenden in über 80 verschiedenen Berufen bildet die Kreisverwaltung Paderborn eine starke, verlässliche Gemeinschaft, die mit viel Mut zu Innovation den Wandel und die Zukunft der Region aktiv mitgestaltet.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

Ihr Aufgabenbereich umfasst die zukunftsorientierte Steuerung, Leitung sowie strategische Weiterentwicklung des Dezernats IV mit rund 210 Mitarbeitenden zzgl. Nachwuchskräften, dem

• das Amt für Geoinformation, Kataster und Vermessung,
• das Amt für Bauen und Wohnen,
• das Gebäudemanagement,
• das Amt für Umwelt, Natur und Klimaschutz,
• das Kreisstraßenbauamt und
• der A.V.E Eigenbetrieb

zugeordnet sind. Hinzu kommt die Übernahme von Funktionen in Beteiligungen des Kreises.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Sie verfügen bestenfalls über die Befähigung zum höheren technischen Dienst – erworben durch eine universitäre technische Ausbildung und einen Vorbereitungsdienst in der Fachrichtung Bauingenieur- oder Umweltwesen bzw. vergleichbar – sowie über eine mehrjährige Berufserfahrung in zumindest einem der den zugeordneten Ämtern entsprechenden Aufgabengebieten.
• Ein überdurchschnittliches Engagement, Entscheidungsfreude, Durchsetzungskraft und Innovationsfähigkeit zeichnen Sie aus.
• Damit gelingt es Ihnen, Ihre Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitende und weitere relevante Akteure aus Politik, Gesellschaft und Wirtschaft optimal zu motivieren und miteinander zu vernetzen, für Ihre durchdachten strategischen Ideen zu begeistern und bei der Umsetzung Ihrer Vorhaben mitzunehmen.
• Sie sind ein Kommunikator, dem Offenheit und Transparenz wichtig sind und der Argumentationen und Entscheidungen gut vermitteln kann.
• Besonderen Wert legen wir auf die qualifizierte Ausübung der Führungsaufgaben! Vertrauen und Akzeptanz sind für Sie dabei besonders wichtig und Sie fördern Zusammenarbeit, gemeinsame Entwicklung und Innovation. Ihre Freude an einem zukunftsorientierten Management und der strategischen Weiterentwicklung des Dezernats sowie Ihre Erfahrungen in herausgehobener Leitungsfunktion verstehen Sie in den unterschiedlichen Hierarchiestufen authentisch einzubringen.
• Die Digitalisierung ist für Sie ein Selbstverständnis; sowohl für eine zeitgemäße Verwaltung als auch zur Sicherstellung der Bürgerfreundlichkeit.
• Als Mitglied des Verwaltungsvorstandes verstehen Sie es, über die zentrale Verantwortung für Ihr Dezernat hinaus zu denken und zu handeln sowie die Kreisverwaltung Paderborn strategisch optimal mit in die Zukunft zu führen.

WAS SIE GEWINNEN

• Individualität: Sie erwartet ein anspruchsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Führungskräfte sowie Mitarbeitende sind wichtige Bestandteile unseres Qualifizierungskonzeptes. Die Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Schulung wird von allen Mitarbeitenden erwartet und gezielt gefördert.
• Betriebskultur: Die Kreisverwaltung Paderborn versteht sich als moderner Dienstleister und attraktiver Arbeitgeber, bei dem eine Betriebskultur gelebt wird, die Menschen wertschätzt und Leistung fordert & fördert. Unsere Zusammenarbeit gestalten wir vertrauensvoll und partnerschaftlich. Neben flexiblen Arbeitszeiten, betriebseigener U3-Betreuung sowie einer Pflegeberatung sind uns gelebte Vielfalt sowie gute und gesunde Arbeitsrahmenbedingungen wichtig.
• Digitalisierungsprozessgestaltung: Die Kreisverwaltung Paderborn ist nach RAL-Gütezeichen Mittelstandsorientierte Kommunalverwaltung zertifiziert und unterstützend aktiv im DigitalBüro OWL tätig. Wir wollen die Chancen der Digitalisierung der Verwaltung nutzen und so einen wichtigen Mehrwert für Bürgerinnen und Bürger und unsere Mitarbeitenden schaffen.

Passen wir zusammen? Dann freuen wir uns auf Sie und den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 07.10.2023. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich digital ein.

Für weitere Informationen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen gerne Herr Landrat Christoph Rüther, Tel.: 05251 308-8000 / E-Mail: christoph.ruether@kreis-paderborn.de zur Verfügung.

Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.