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Digital Marketing Manager Paid Content (m/w/d)
Veröffentlicht am
26.01.2022
Vollzeit-Stelle
Zeitverlag GmbH & Co. KG
Hamburg (Home-Office möglich)
Digital Marketing Manager Paid Content (m/w/d)
Vollzeit
Hamburg, Deutschland
Remote (flexibel)
Mit Berufserfahrung
30.11.21
WirtschaftsWoche.
Eine wichtige Säule der ZEIT Verlagsgruppe ist das Vertriebsgeschäft. Neben der ZEIT werden ausgewählte weitere Magazine vermarktet bzw. vertrieben. Dazu gehören die Sprachmagazine der Spotlight Verlagsgruppe,
das Magazin Weltkunst und die WirtschaftsWoche, eine der renommiertesten Wirtschaftszeitschriften des Landes.
Diese Stelle bezieht sich auf das Vertriebsmarketing für die WirtschaftsWoche.
Das erwartet Sie in unserem Team.
Sie konzipieren, steuern und optimieren KPI-basiert die Marketingkommunikation innerhalb der digitalen Produkten der WirtschaftsWoche (insb. Paywall und App).
Sie nutzen unsere Targeting-Systeme in den digitalen Produkten, um zielgruppengerechte Angebote und Ansprachen zu testen und datengetrieben zu verbessern.
Als Teil eines crossfunktionalen Teams spielen Sie Ihre Kommunikationsstärke aus, um gemeinsam die erfolgversprechendsten Produktentwicklungen voranzutreiben. Zudem vertreten Sie das Vertriebsmarkting in der Schnittstelle zu Redaktion, Produkt und Tech.
Weitere Aufgaben umfassen Maßnahmen zur Steigerung der App-Installs sowie Engagement-Maßnahmen zur Förderung der Haltbarkeit von neuen Abonnenten.
Im Team entwickeln Sie innovative Strategien und Kampagnen, um weitere LeserInnen für die WirtschaftsWoche zu gewinnen und zu binden.
Sie überblicken das Tracking, analysieren die Performance der Maßnahmen und planen neue Testszenarien. Außerdem behalten Sie den Markt bzw. den Wettbewerb im Blick und leiten Handlungsempfehlungen ab.
Die Position erfordert eine regelmäßige Reisetätigkeit nach Düsseldorf (wenige Tage pro Monat) - natürlich nur, wenn die pandemische Lage dies zulässt.
Ihre Expertise.
Im Fachbereich BWL, Marketing oder Medien können Sie ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorweisen oder mit einer gleichwertigen Qualifikation punkten.
Sie haben über mehrere Jahre Ihre überdurchschnittliche Analysefähigkeit und Kreativität im digitalen Marketing eingesetzt. Berufliche Erfahrungen im Abo-Geschäft sind ein Plus.
Ein gutes Ausdrucksvermögen und eine wertschätzende Kommunikation sind Ihnen genauso wichtig wie uns.
Der Umgang mit Analysetools zur Erfolgsmessung und deren Interpretation haben Sie in der Vergangenheit weitergebracht.
Willkommen an Bord.
Neben großartigen Kolleginnen und Kollegen finden Sie bei uns vielseitige und herausfordernde Aufgaben mit großer Eigenverantwortlichkeit sowie die Möglichkeit, einen echten und nachhaltigen Unterschied zu machen.
Wir verstehen uns als Team, das Wissen gerne teilt und freuen uns auf Persönlichkeiten, die aufgrund ihrer Kommunikationsstärke zu uns passen.
Vernetzung und Weiterentwicklung sind uns wichtig, daher bieten wir allen Mitarbeitenden ausgezeichnete Möglichkeiten innerhalb unserer Verlagsgruppe. Nutzen Sie z.B. unser internes Mentoring Programm oder auch die Webinare der ZEIT Akademie oder ZEIT Sprachen - darüber hinaus gibt es eine große Auswahl an E-Learning-Angeboten.
Wir lieben unsere Produkte, daher steht Ihnen die gesamte Bandbreite unserer Publikationen, Veranstaltungen und Medienangebote kostenfrei zur Verfügung. Zusätzlich bieten wir zu Mitarbeiterkonditionen verschiedene Zeitungs- und Zeitschriftenabonnements sowie unsere ZEIT Shop Produkte an.
Diese unbefristete Vollzeitposition ist ab dem 01.01.2022 zu besetzen.
So lange diese Position auf unserer Karriereseite sichtbar ist, können Sie sich sehr gerne darauf bewerben - es gibt keine Bewerbungsfrist.
Weitere Antworten zu unserem Bewerbungsprozess finden Sie in unseren FAQ.
Wir kümmern uns umeinander.
Die ZEIT Verlagsgruppe ist ein Arbeitgeber, der für Chancengleichheit steht. Wir setzen uns ein für faire Beschäftigungsmöglichkeiten unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion,
Weltanschauung, Alter, sexueller Identität oder Behinderung. Unser stetiges Ziel ist es, ein wertschätzendes und anerkennendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten zu schaffen.
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