Direktor*in

Das Diakonische Werk ist der soziale Dienst der Evangelischen Kirche in Mannheim. Mit seinen vielfältigen Angeboten und Diensten stellt sich das Diakonische Werk Mannheim an die Seite der Menschen, die Nähe, Hilfe oder Orientierung brauchen. Mit 260 hauptamtlich Beschäftigten, einer großen Zahl von Honorarkräften und ca. 500 ehrenamtlichen Mitarbeitenden ist das Diakonische Werk ein starker Partner im Zusammenwirken der Wohlfahrtspflege in Mannheim. Einen ersten Überblick finden Sie unter www.diakonie-mannheim.de

Der Direktor/die Direktorin leitet das Diakonische Werk und vertritt es gegenüber der Kommune, Behörden, Wettbewerbern und der Öffentlichkeit. Er/sie ist Mitglied des Stadtkirchenrates der Stadtkirchengemeinde. Die enge Zusammenarbeit mit den weiteren Einrichtungen der verfassten Kirche und den freien diakonischen Trägern ist konstitutiv für das Selbstverständnis diakonischer Arbeit in Mannheim.

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für die konzeptionelle, wirtschaftliche und operative Weiterentwicklung des Werkes
• Weiterentwicklung der Position des Werkes als angesehener, kompetenter und innovativer Anbieter für das Klientel in Stadt und Region
• Anknüpfung und Weiterentwicklung des bisherigen Netzwerkes
• Berichtspflicht und Vertretung gegenüber der Stadtsynode, dem Stadtkirchenrat und dem Aufsichtsrat

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Sozialwesen oder den Wirtschaftswissenschaften bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Leitungs- und Steuerungserfahrung bestenfalls in einem vergleichbaren beruflichen Umfeld
• Hohe Affinität zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und Fähigkeit zu unternehmerischem Handeln
• Befähigung, sozialpolitische Entwicklungen in einem urbanen Umfeld zu analysieren, zu bewerten und umzusetzen
• Kenntnisse und Erfahrungen in Organisationsentwicklung/ Veränderungsmanagement
• Aktive Mitgestaltung und Identifikation mit den Zielen des diakonischen Werkes und Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (ACK)

Das Angebot:

• Sinnstiftende, lebensnahe und spannende Arbeitsinhalte
• Unternehmerische Verantwortung gepaart mit Gestaltungsfreiheit
• Die Möglichkeit, eigene Prozesse und Ideen umzusetzen
• Ein unbefristeter tariflicher Arbeitsvertrag mit entsprechender Eingruppierung nach TVÖD

Weitere Informationen zu dieser Führungsposition erteilen wir Ihnen gerne vorab telefonisch. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne per Mail, bis spätestens 14.01.19 an: