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Doktorand als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
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Doktorand als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Vollzeit-Stelle
Die Ludwig-Maximilians-Universität München ist eine der größten und renommiertesten Universitäten Deutschlands mit vielfältigsten Aufgabenfeldern. Im Rahmen der Umsetzung von „Lehre@LMU“, dem Konzept der LMU zur Verbesserung der Studienbedingungen und mehr Qualität in der Lehre, sucht das LMU Center for Leadership and People Management unter der Leitung von Prof. Dr. Dieter Frey und PD Dr. Silke Weisweiler für das Multiplikatoren-Programm ab dem frühestmöglichen Zeitpunkt
eine/n Doktorand/in (50% Stelle) als wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
Das Multiplikatoren-Programm ist ein Personal- und Organisationsentwicklungsprogramm, das an das LMU Center for Leadership and People Management angegliedert ist (www.peoplemanagement.lmu.de). Seit 2012 zielt das Programm LMU-weit auf die Auswahl und Förderung von Lehrenden als Multiplikatoren guter Lehre ab. Im Rahmen des Programms werden jährlich besonders engagierte Lehrende aller Fakultäten als Multiplikatoren guter Lehre ausgewählt, um die Lehre in ihren Bereichen voranzutreiben. Sie sind AnsprechpartnerInnen für ihre KollegInnen zu guter Lehre und führen bedarfsorientierte Projekte zur Förderung guter Lehre durch.
Doktorand als wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) im Bereich Arbeits- und Organisationspsychologie
Entgeltgruppe TV-L 13
Kennziffer 1806
Ihre Aufgaben:
• Unterstützung beim Ausbau und der weiteren Etablierung des Programms
• Evaluation der Programmmaßnahmen
• Mitarbeit bei Aufgaben im Projektmanagement
• Unterstützung bei der Konzeption, Planung und Durchführung von Workshops im Rahmen des Programms
• Konzeption und Durchführung von Begleitforschung zum Programm sowie zu den Forschungsschwerpunkten des LMU Center for Leadership and People Management (Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung, Lehre)
• Verfassen von wissenschaftlichen Artikeln für nationale und internationale Fachzeitschriften in Wissenschaft und Praxis
Ihr Profil:
• Sehr guter Universitätsabschluss auf Diplom-, Magister- bzw. Masterniveau im Studienfach Psychologie oder verwandten Fächern
• Interesse an und ggf. erste Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen für Erwachsene
• Promotionsabsicht im Rahmen des Programms und zu Forschungsschwerpunkten des LMU Center for Leadership and People Management (Führung, Personalentwicklung, Weiterbildung) sowie zum Themenbereich „Förderung guter Lehre“
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Organisationspsychologie, Sozialpsychologie, Statistik und Forschungsmethoden
• Ausgeprägte Motivation für Forschungstätigkeiten und Interesse an einer wissenschaftlichen Laufbahn
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit EDV-Programmen (Word, PowerPoint, Excel, SPSS)
• Sehr gute Englischkenntnisse
Unser Angebot:
Ihr Arbeitsplatz befindet sich in zentraler Lage in München und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Wir bieten Ihnen eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit guten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31.12.2020. Die Eingruppierung erfolgt nach dem TV-L. Schwerbehinderte BewerberInnen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Die Bewerbung von Frauen wird begrüßt.
Ludwig-Maximilians-Universität München
LMU Center for Leadership and People Management/Multiplikatoren-Programm
Dr. Daniela Pachler
multiplikatoren@psy.lmu.de
http://www.multiplikatoren-projekt.peoplemanagement.uni-muenchen.de/index.html