Dozent:in (FH) für PR und Unternehmenskommunikation

Bewerber:innen betreuen Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet von Public Relations und Unternehmenskommunikation und forcieren mit adäquater hochschulischer Qualität die Akademisierung dieser Kommunikationsdisziplin. Dazu zählt auch die Auseinandersetzung mit aktuellen Themen wie der Nachhaltigkeits- und der CSR-Kommunikation sowie mit aktuellen und relevanten Kommunikations- und Gesellschaftstheorien im Kontext zu Public Relations. Darüber hinaus wird die engagierte Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Koordination des thematischen Schwerpunktes Kommunikation am Institut „Journalismus und Digitale Medien“ sowie bei Akquise und Durchführung von anwendungsbezogenen Projekt-, Forschungs- und Entwicklungsarbeiten erwartet. Bewerber:innen verfügen über ein abgeschlossenes Diplomstudium oder über ein Bachelor- und Masterstudium in Studienrichtungen mit Schwerpunkten oder jedenfalls ausgeprägten Schnittstellen zu Medien- und Kommunikationswissenschaften. Außerdem müssen mindestens sechs Jahre facheinschlägige Berufserfahrung im Medien- oder Kommunikationsbereich nachgewiesen werden, davon zumindest drei Jahre außerhochschulisch. Eine Auseinandersetzung mit der dynamischen Transformation fachspezifischer Themen und ein Interesse an Projekten sowie F&E werden vorausgesetzt. Freude am interdisziplinären und interprofessionellen Arbeiten und gute soziale Kompetenzen zeichnen Bewerber:innen aus. Aufgabengebiete:

• Konzeption und Durchführung facheinschlägiger Lehrveranstaltungen auf dem Gebiet PR und Unternehmenskommunikation in Theorie und Praxis
• Identifikation und Etablierung innovativer Themen und Projekte
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Akquisition und Leitung von F&E-Projekten
• Mitwirkung an Aufnahmekommissionen und -gesprächen
• Mitwirkung an hochschulischen Gremien

Wir bieten:

• Mobiles Arbeiten: fixe oder anlassbezogene Telearbeitstage
• Gleitzeitregelung
• (Eltern-)Teilzeitbeschäftigungen
• Sabbatical und Karenzierung
• Papamonat: zwei Wochen bezahlter Sonderurlaub und einseitiger zweiwöchiger Antritt von Urlaub oder Zeitausgleich
• Bezahlte tägliche Mittagspause von 20 Minuten ab der sechsten Arbeitsstunde
• Mehr Urlaub: sechs Wochen bezahlter Urlaub nach dem 43. Lebensjahr und sechs Dienstjahren oder sofort mit Vollendung des 50. Lebensjahres
• Bezahlte Freizeit für spezielle familiäre Anlässe
• Kontingent an Betreuungsplätzen bei umliegenden Kinderbetreuungseinrichtungen (für Mitarbeitende mit Hauptwohnsitz Graz)
• 1 Woche Kinderbetreuung in den Sommerferien

Beschäftigungsausmaß: 50 %
Mindestentgelt: € 4.672,80 brutto bei einem 100%igen Beschäftigungsverhältnis (bei anrechenbarer Berufserfahrung und/oder anrechenbarer Qualifikation kann eine höhere Entlohnung vorgesehen werden)
Beginn des Beschäftigungsverhältnisses: Oktober 2024 Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen laden Sie bitte bis zum 22. Oktober 2023 hier hoch: Kontakt: FH JOANNEUM Gesellschaft mbH
z. H. Frau Christine Assel
Alte Poststraße 147
E: karriere@fh-joanneum.at
T: +43 316 5453 8867 Mehr Informationen zum Thema Datenschutz und über die Datenverarbeitung betreffend Ihre Bewerbung finden Sie unter https://www.fh-joanneum.at/hochschule/organisation/service-abteilungen/personal-und-recht/. Im Sinne unseres Leitbildes der FH JOANNEUM - University of Applied Sciences, welches die Vielfalt von Menschen in Ihren diversen Aspekten wertschätzend zu interpretieren anregt, werden Menschen mit solchen persönlich-vielfältigen Hintergründen nachdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Allgemeine Voraussetzungen für Dozent:innen (FH):
Abschluss eines facheinschlägigen abgeschlossenen Diplomstudiums (240 ECTS) ODER eines Bachelor- (mind. 180 ECTS) und Masterstudiums (insgesamt 270 ECTS) ODER einer postsekundären oder tertiären Berufsausbildung, wenn mit der Lehraufgabe erforderlich; mind. sechs Jahre Berufserfahrung, davon zumindest drei Jahre außerhochschulisch; Nachweis einer entsprechenden pädagogisch-didaktischen Eignung (kann in den ersten drei Dienstjahren durch interne hochschulische Weiterbildung ersetzt werden); Rhetorisch versiertes Auftreten; Befähigung zu fundiertem wissenschaftlichen Arbeiten; Fundierte theoretische und praktische Kenntnisse im Fachgebiet; gute Englischkenntnisse; Interesse an der Mitarbeit in einem aufgeschlossenen und innovativen Umfeld.