Forschungskoordinatorin bzw. Forschungskoordinator (w/m/d) (2 Stellen)

Forschungs­koordinatorin bzw. Forschungs­koordinator (w/m/d) (2 Stellen)

Die Abteilung Forschung und Wissenschaftsförderung bietet umfassenden Service in der Forschungs- und Nachwuchsförderung und im Drittmittelmanagement. Ziel ist es insbesondere, den Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern eine bestmögliche Unterstützung von der Projektplanung, der Einwerbung von Drittmitteln und der Projektdurchführung bis hin zum Projektabschluss aus einer Hand bereitzustellen. Es ist jeweils eine Stelle in den Referaten 41 (Nationale Forschungsförderung, Natur- und Lebenswissenschaften) und 43 (Nachwuchsförderung, alle Fakultäten) zu besetzen.

Aufgabengebiet

Innerhalb Ihres Aufgabengebiets unterstützen Sie Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler bei der Erstellung von Drittmittelanträgen in der Verbundforschung. Sie arbeiten dabei direkt mit den antragstellenden Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in den Fakultäten und Fachbereichen zusammen. Ihr Aufgabenspektrum umfasst insbesondere:

• für die Stelle im Referat 41:
  • Beratung und Unterstützung von Verbundantragsvorhaben (insbesondere Forschungsgruppen, Sonderforschungsbereiche und Exzellenzcluster) in der naturwissenschaftlichen und medizinischen Fakultät
• für die Stelle im Referat 43:
  • Beratung und Unterstützung von Verbundantragsvorhaben (insbesondere Graduiertenkollegs und Exzellenzcluster) in allen Fakultäten
• Prozessbegleitung, Zeitplanung, organisatorische Unterstützung der Sprecherinnen und Sprecher, Koordination und Begleitung der gruppeninternen Kommunikation
• Koordination der Qualitätskontrolle von Forschungsanträgen
• Vorbereitung und Begleitung von Begutachtungen
• Koordination des Antragsverfahrens mit anderen Fachabteilungen der Präsidialverwaltung, Dekanaten und Drittmittelgebenden (vor allem DFG)
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen für das Präsidium und andere Gremien
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung universitärer Forschungsprofilbereiche
• Organisation und Leitung von Workshops

Einstellungsvoraussetzung

• Hochschulabschluss (Master oder gleichwertig), eine Promotion ist erwünscht

Erforderliche Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten

• Erfahrungen bei der Beantragung von Verbundprojekten (z. B. Graduiertenkollegs, Forschungsgruppen, Sonderforschungsbereiche, Exzellencluster)
• vielfältige Kenntnisse des europäischen, deutschen und hamburgischen Wissenschaftssystems
• ausgeprägte Erfahrungen mit komplexen Hochschulstrukturen und ‑prozessen
• Erfahrungen im Wissenschafts- und Projektmanagement sowie in der Begleitung von Gruppen von Antragstellenden, auch in der Zusammenarbeit mit externen Partnerinnen und Partnern
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Eigeninitiative, Selbstständigkeit und hohes Servicebewusstsein
• Flexibilität, Planungskompetenz und Organisationsgeschick
• ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung
  nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible
  Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• HVV-ProfiTicket und vieles mehr
• Gesundheits­management
• Beschäftigten-
  Laptop
• Mobiles Arbeiten
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. Wir fordern Männer gem. § 7 Abs. 1 des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG) daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung.