Die Universität Freiburg ist einen Wechsel wert: Mit ihrer über 500-jährigen Geschichte ist sie eine der renommiertesten und forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Hier arbeiten Sie in einer einzigartigen Vielfalt von Fächern, Perspektiven und Menschen für Forschung und Lehre auf höchstem Niveau – mitten in einer der beliebtesten Städte Deutschlands. Die Personalpolitik der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg orientiert sich an den Prinzipien der Gleichstellung und Vielfalt. Die Universität bekennt sich nachdrücklich zu dem Ziel einer familiengerechten Hochschule.
Die Stabsstelle Freiburg Research Services, Abteilung Science Support Centre der Albert-Ludwigs-Universität Freiburg, sucht eine*n
Forschungsmanager*in für Geistes- und Sozialwissenschaften, Theologie (w/m/d)
Wir beraten und unterstützen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler der Universität Freiburg umfassend in allen Phasen der Planung und Beantragung drittmittelgeförderter Forschungsvorhaben. Für die Karriereentwicklung der Postdocs bieten wir zudem ein umfangreiches Qualifizierungsprogramm an. Mit unserem Serviceangebot von der Projektidee bis zum erfolgreichen Antrag tragen wir maßgeblich dazu bei, Forschungsfreiräume zu schaffen.
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung bei Konzeption und Beantragung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte
- Recherche und Beratung zu nationalen und internationalen Fördermöglichkeiten
- Unterstützung bei Antragstellung und Projektplanung (z. B. Aufbau des Antrags, Begutachtungskriterien, Projektkalkulation)
- Antragsprüfung hinsichtlich grundausstattungsrelevanter Finanz- und Personalfragen
- Koordination des Informationsaustauschs zwischen Antragstellenden, Rektorat, zentraler Universitätsverwaltung und Fördergebern
- Begleitung und Unterstützung von Begutachtungen
- Organisation und Durchführung von Einzelberatungen, Projektbesprechungen, Informationsveranstaltungen und Workshops sowie internen Auswahlverfahren
- Unterstützung der Vernetzung mit außeruniversitären Forschungseinrichtungen und lokalen, nationalen und internationalen Forschungsorganisationen
- proaktive Weiterentwicklung unserer Services für die Wissenschaft, Aktualisierung des Freiburger Förderportals und des Webauftritts
Ihr Profil:
- abgeschlossene Promotion in einem geistes- oder sozialwissenschaftlichen Fach, einschlägige Forschungserfahrung
- Erfahrung im Wissenschaftsmanagement
- vertraut mit nationalen und internationalen Förderprogrammen
- Bereitschaft, sich schnell in verschiedene Aufgabengebiete einzuarbeiten
- lösungsorientiertes Denken
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- richtige und schnelle Prioritätensetzung, auch bei hoher Arbeitsbelastung
- ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen
- ausgeprägte Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Zusammenarbeit im Abteilungsteam
- Eigeninitiative, Leistungsbereitschaft und hohe soziale Kompetenzen
- Bereitschaft zu Reisen und Fortbildungen
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Beherrschung der gängigen Office-Programme
Unser Angebot:
Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team an einer Volluniversität des 21. Jahrhunderts.
Die Stelle ist unbefristet. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E13.
Weitere Informationen finden Sie unter:
https://www.frs.uni-freiburg.de/de/ssc
Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Bitte bewerben Sie sich mit aussagekräftigen Unterlagen und Belegen unter Angabe der
Kennziffer 00001555 bis spätestens
13.06.2021. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:
Albert-Ludwigs-Universität Freiburg
Freiburg Research Services
Science Support Centre
Herrn Dr. Frank Krüger
79085 Freiburg
E-Mail:
frank.krueger@frs.uni-freiburg.de (ein PDF-Dokument)
Für nähere Informationen steht Ihnen Herr Dr. Frank Krüger unter Tel. +49 761 203-4859 oder
E-Mail
frank.krueger@frs.uni-freiburg.de zur Verfügung.
Allgemeine und rechtliche Hinweise:
Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.