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Für eine wissenschaftliche, unternehmensorientierte Studie im Themenumfeld Organisationsentwicklung, Leadership und
Innovation suchen wir ab sofort tatkräftige Unterstützung. Im Fokus steht dabei die wissenschaftliche Gestaltung, Begleitung und
Auswertung des Projektes in enger Zusammenarbeit mit der Konzerngeschäftsführung. Sie wirken aktiv an der Erforschung und
Etablierung von vertrieblichen Prozessen mit und haben die Möglichkeit eigene Gestaltungsspielräume zu nutzen.
Ihre Aufgaben:
Konzeptionelle Begleitung und Aufbau eines Forschungsprojektes
im Bereich Organisationsentwicklung
Kontinuierliche Evaluation zur Sicherstellung des Projekterfolges
Operative Durchführung der wissenschaftlichen Studie
inklusive Literaturrecherche
Auswertung und Analyse der erhobenen Daten sowie
Dokumentation und Darstellung der Ergebnisse
Schriftliche Aufarbeitung ggf. auch in englischer Sprache
Ihr Profil:
Kürzlich abgeschlossenes Master-Studium im
Bereich Geistes- oder Sozialwissenschaften,
vorzugsweise Soziologie (OE)
Spaß an der Arbeit, Dynamik und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort
und Schrift
Ihre Benefits:
Unserer Kunde ist ein aufstrebendes und international tätiges Unternehmen im Technik-Bereich und bietet in
Direktanstellung eine intensive Einarbeitung. Zur systematischen wissenschaftlichen Begleitung absolvieren Sie von Beginn
an das berufsintegrierte post-postgraduale Diploma of Perfomance and Leadership Programm. Mitarbeiter- und
Firmenevents sowie zahlreiche weitere attraktive Angebote wie Kooperationen mit Fitnessstudios, Betriebliche
Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und vielem mehr tragen dazu bei, dass sich die Mitarbeiter*innen rundum wohl fühlen.
Bewerbungsschluss ist der 11. Juli 2021. Der Arbeitsbeginn ist ab sofort möglich. Die Stelle ist zunächst für ein Jahr befristet.
IIhre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte an:
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