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Betriebliche Altersvorsorge – abgesichert und zukunftsorientiert
Firmenticket – vergünstigt zum Arbeitsplatz
Gesundheitsangebote – Sport, Fitness und Prävention
Aus-, Fort- und Weiterbildung – Qualifikation nach Maß in der internen Gesundheitsakademie
Personalentwicklung – Unterstützung auf dem persönlichen Karriereweg
Vereinbarkeit von Beruf & Familie – zertifiziert als familiengerechtes Unternehmen seit 2007
Internationalität und Diversity – Charta der Vielfalt
Tarifverträge – attraktives Gehalt mit regelmäßigen Entgeltsteigerungen sowie verbindliche Rahmenbedingungen
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor.
Arbeiten an der Charité
Die Charité wurde erneut zum besten Krankenhaus Deutschlands gewählt, weil unsere über 20.900 Mitarbeitenden jeden Tag einen hervorragenden Job machen – sowohl in der Krankenversorgung als auch in der Forschung, Lehre und Verwaltung. Patientinnen und Patienten aus aller Welt vertrauen auf die Expertise unseres Kollegiums sowie auf modernste Diagnostik und Behandlungsmethoden.
Weil Sie den Unterschied machen
Der Geschäftsbereich Zentrale Fakultätsangelegenheiten der Charité besteht aus vier Teams, die zentrale Prozesse der Fakultät und Grundsatzangelegenheiten bearbeiten. Der Geschäftsbereich bietet umfassende Dienstleistungen für die Fakultät bei Berufungen, Promotionen, Habilitationen und apl.-Professuren, bei der Sicherung guter wissenschaftlicher Praxis und der Unterstützung klinischer Forschung durch die Ethikkommission der Charité sowie für die akademische Internationalisierung. Der Bereich führt die Geschäfte der fakultätsunmittelbaren Organe Fakultätsrat, Fakultätsleitung und Medizinsenat und bildet eine wichtige Schnittstelle zu den anderen Organen der Charité und zu der für die Charité zuständigen Senatsverwaltung.
Die Stelle im Überblick
Die/der Geschäftsbereichsleiterin/Geschäftsbereichsleiter führt den Geschäftsbereich fachlich und disziplinarisch, berichtet an den Dekan oder die Dekanin und unterstützt die anderen Mitglieder der Fakultätsleitung. Die Aufgabengebiete umfassen:
Gesamtverantwortung für die Aufgaben des Geschäftsbereichs
Weiterentwicklung der Teams und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Geschäftsführung der Fakultätsleitung einschließlich der Vor- und Nachbereitung der Sitzungen und Koordination der Nachverfolgung von Vorgängen
Schnittstelle zu den anderen Organen der Charité wie Vorstand, Aufsichtsrat, Klinikumsleitung und Direktorium des Translationsforschungsbereichs sowie zur für die Charité zuständige Senatsverwaltung
Leitung eines der beiden Teams „Gremien und Organe“
Aufsicht über die Geschäftsführung Fakultätsrat und Medizinsenat, Aufsicht über die Bereiche Promotionen, Habilitationen und apl.-Professuren, Ethikkommission und gute wissenschaftliche Praxis; Supervision bei Berufungsangelegenheiten
Unterstützung bei der Klärung hochschulrechtlicher Fragen in der Fakultät in Abstimmung mit dem Geschäftsbereich Recht der Charité
Begleitung der Strategie-, Struktur- und Schwerpunktplanung der Charité
Durchführung von Projekten zur Digitalisierung der Prozesse im Geschäftsbereich
Unterstützung des Internationalisierungskonzepts der Charité
Berichterstattung zu Daten und Kennzahlen der Universitätsmedizin in Abstimmung insbesondere mit dem Unternehmenscontrolling der Charité
Danach suchen wir
Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise Medizin, Natur-, Rechts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften
Umfassende Berufserfahrung im wissenschaftlichen und administrativen universitären Bereich
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern
Sehr gutes Verständnis und Kenntnisse im Bereich des Hochschul- und Verwaltungsrechts
Analytisches Denkvermögen, schnelle Auffassungsgabe und eine sowohl kreativ innovative als auch systematische und strukturierte Arbeitsweise sowie Problemlösungskompetenz und Konfliktfähigkeit
Eigene umfassende Erfahrungen mit und eigene Beteiligung bei Digitalisierungsprojekten für Prozesse der akademischen Verwaltung
Hohe Service- und Qualitätsorientierung, Organisations- und Planungsgeschick sowie Termintreue auch bei großem Zeitdruck, Engagement, Belastbarkeit, Teamorientierung und sicheres, freundliches Auftreten
Sehr gutes Ausdrucksvermögen, sehr gute Englischkenntnisse (analog C2)
Sichere Beherrschung von Standardsoftware
Das bringt die Charité mit
Entgeltgruppe E15 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation und der persönlichen Voraussetzungen
Eine lockere, aber hoch professionelle Zusammenarbeit in einem familiären, motivierten, interdisziplinären Team
Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und eigenem Handlungsspielraum
Multikulturelle Teamveranstaltungen, gut strukturiertes Onboarding mit sehr netten Kolleginnen und Kollegen
VERGÜTUNG:
Entgeltgruppe 15
gem. TVöD VKA-K unter Berücksichtigung von Qualifikation und persönlichen Voraussetzungen:
www.charite.de/karriere/
Für Rückfragen steht Ihnen die Frau Anne Großkopff per Mail unter anne.grosskopff@charite.de zur Verfügung.
Bewerbungen sind vorzugsweise per E-Mail mit einem Anschreiben, Lebenslauf und Abschlusszeugnissen sowie Arbeitszeugnissen (je als PDF / Bilddatei) unter Angabe der Kennziffer bis zum 31.01.2023 an folgende Adresse zu richten: anne.grosskopff@charite.de
Charité – Universitätsmedizin Berlin
DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN
trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden.
DATENSCHUTZHINWEIS: Die Charité weist darauf hin, dass im Rahmen und zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens an verschiedenen Stellen in der Charité (z. B. Fachbereich, Personalvertretung, Personalabteilung) personenbezogene Daten gespeichert und verarbeitet werden. Weiterhin können die Daten innerhalb des Konzerns sowie an Stellen außerhalb (z. B. Behörden) zur Wahrung berechtigter Interessen übermittelt bzw. verarbeitet werden. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz- und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren zu, diese finden Sie hier.
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