Geschäftsführende Vorständin/
Geschäftsführender Vorstand (m|w|d)

• Kraftvolle Vertretung der Idee des Freien Wissens, für die die Online-Enzyklopädie Wikipedia ebenso steht wie die Datenplattform Wikidata und das entstehende Wikibase-Ökosystem, gegenüber Öffentlichkeit und Politik
• Erschließung neuer (gesellschaftlicher und technologischer) Felder, um die übergeordnete Idee von Wikipedia und Wikidata als gemeinschaftliche Orte Freien Wissens weiter zu stärken; Positionierung des Wikimedia e.V. als Zukunftsorganisation von hoher gesellschaftlicher Relevanz und Steigerung der Sichtbarkeit in Medien, Gesellschaft und Politik
• Leitung der Geschäftsstelle in Berlin und Führung der rund 150 Mitarbeitenden auf Basis eines modernen, kollaborativ geprägten Leadership-Verständnisses
• Repräsentanz des Vereins in der weltweiten Wikimedia Community und gegenüber der Wikimedia Foundation; Auf- und Ausbau der Zusammenarbeit mit weiteren Chaptern in Europa auf Basis einer ganzheitlichen Movement Strategie, führende Beiträge zur Stärkung des europäischen Movements und Voranbringen der globalen Wikimedia-Bewegung
• Weiterentwicklung der programmatischen Strategien und der strategischen Ausrichtung der Organisation im Zusammenspiel mit dem Präsidium, der Mitgliederversammlung und den Communitys
• Gewährleistung der operativen Handlungssicherheit des Vereins, Verantwortung der Wirtschaftsplanung und Sicherstellung eines ausgewogenen Budgets
• Weiterentwicklung des Vereins zu einer modernen, serviceorientierten Mitgliederorganisation durch sensible Anpassung von Strukturen/Prozessen und gezielte Personalentwicklung

• Ausgeprägte Nähe zu und hohe Identifikation mit der Idee des Freien Wissens und des Wikimedia Movements
• Herausragende kommunikative Fähigkeiten gegenüber Öffentlichkeit/Medien und “nach innen”
• Langjährige Erfahrung und ausgeprägte Managementkompetenz in der Führung einer komplexen Organisation mit Fokus auf Transparenz, Kommunikation, Partizipation und Kollaboration
• Exzellente Teamfähigkeit und Führungsstärke; Fähigkeit, ein starkes Führungsteam aufzubauen und Aufgaben sowie Verantwortung konstruktiv zu delegieren
• Hohe strategische und konzeptionelle Kompetenz
• Geduld, Kritikfähigkeit, Offenheit und Neugier
• Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift

• Abwechslungsreiche und interessante Herausforderungen in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld
• Ein diverses Team und eine aufgeschlossene und positive Organisationskultur
• Eine angemessene Vergütung und attraktive Arbeitsbedingungen in Berlin