Am „Kompetenzzentrum Jugend-Check“ des Deutschen Forschungsinstituts
für öffentliche Verwaltung (FÖV) in Berlin ist voraussichtlich ab dem
15.10.2018 die Stelle einer/eines
Geschäftsführerin/Geschäftsführers
in Vollzeitbeschäftigung mit Vergütung nach TV-L E 14, zunächst befristet bis
zum 31.08.2019, mit der voraussichtlichen Möglichkeit der Weiterbeschäftigung,
zu besetzen.
Das „Kompetenzzentrum Jugend-Check“ (KomJC) mit derzeit acht Beschäftigten
wird vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend
seit dem 01.08.2017 gefördert. Seine Aufgabe ist die Durchführung und kontinuierliche
Weiterentwicklung des Prüfverfahrens „Jugend-Check“ sowie die
Dokumentation und Verbreitung der Ergebnisse des Prüfverfahrens. Des Weiteren
ist das KomJC für die Sensibilisierung der Bundesministerien sowie des
Deutschen Bundestags und des Bundesrats in Fragen der Jugendgerechtigkeit
zuständig. Die derzeitige Förderung ist bis zum 31.08.2019 befristet; eine
Weiterförderung über diesen Zeitpunkt hinaus ist beantragt.
Das Aufgabenprofil der Geschäftsführerin/des Geschäftsführers umfasst sowohl
wissenschaftliche als auch administrative Tätigkeiten.
Tätigkeitsprofil:
- Operative Leitung des KomJC in Zusammenwirken mit den anderen Mitgliedern
der Geschäftsführung
- Bericht an die Leitung des FÖV und Abstimmung mit dieser
- Abstimmung mit dem Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen
und Jugend
- Öffentlichkeitsarbeit
- Koordination der Prüfverfahren
- Erhebung und Auswertung empirischer Daten
- Erstellung methodisch fundierter Bewertungen und Stellungnahmen zu
Gesetzesentwürfen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung des „Jugend-Checks“
- Vorbereitung, Leitung und Nachbereitung der Sitzungen des Fachbeirats
des KomJC
Die Geschäftsführerin/der Geschäftsführer des KomJC sollte folgendes
Anforderungsprofil
aufweisen:
- überdurchschnittlicher Universitätsabschluss (Master oder gleichwertig) in
der Fachrichtung Politikwissenschaft, einer anderen Sozialwissenschaft
oder der Volkswirtschaft
- rasche Auffassungsgabe, hohe analytische, strategische und konzeptionelle
Kompetenz
- Interesse, sich in unterschiedliche Politikfelder einzuarbeiten
- Fähigkeit, Positionen und Ergebnisse überzeugend darzustellen sowie in
Verhandlungen ergebnisorientiert zu vertreten
- Verständnis für politische Zusammenhänge
- Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen
- sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Teamfähigkeit
- großes Interesse an jugendpolitischen Fragen
- wünschenswert: erste Praxiserfahrungen im Bereich der wissenschaftlichen
Politikberatung und/oder im jugendpolitischen Bereich
Wir bieten:
- abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik
und Verwaltung
- enge Zusammenarbeit mit der öffentlichen Verwaltung auf Bundesebene
- Vergütung nach E 14 TV-L
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Bei Interesse besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Das FÖV ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu
erhöhen. Entsprechend qualifizierte Frauen werden daher besonders gebeten,
sich zu bewerben.
Ihre Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und vollständigen
Zeugnissen sind in elektronischer Form (
ausschließlich im
PDF-Format in einer Datei) bitte bis spätestens
10. September 2018 unter
Angabe der
Kennziffer 1018 zu richten an:
Deutsches Forschungsinstitut
für öffentliche Verwaltung, Freiherr-vom-Stein-Str. 2, D-67346 Speyer
(
bewerbung@foev-speyer.de).
Nähere Informationen zum KomJC finden Sie unter:
www.jugend-check.de
Nähere Informationen zum FÖV finden Sie unter:
www.foev-speyer.de
Fragen zu Inhalt und Perspektiven der Stelle richten Sie bitte an den Direktor
des FÖV, Herrn Prof. Dr. Ziekow (
ziekow@foev-speyer.de).
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.