Hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte

An der Hochschule Flensburg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer

Hauptamtlichen Gleichstellungsbeauftragten

gemäß § 27 des Schleswig-Holsteinischen Hochschulgesetzes für die Dauer von 5 Jahren zu besetzen.

Die Hochschule Flensburg erkennt an, dass bei allen gesellschaftlichen Vorhaben die unterschiedlichen Lebenssituationen und Interessen von Menschen aller Geschlechter zu berücksichtigen sind. Die Hochschule setzt sich daher für die Verwirklichung einer geschlechtergerechten Hochschulkultur ein. Dies beinhaltet selbstverständlich auch die Stärkung familiengerechter Strukturen.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst:
Die hauptamtliche Gleichstellungsbeauftragte wirkt auf die Erfüllung der Gleichstellungsziele der Hochschule im oben genannten Sinne und gemäß den gesetzlichen Grundlagen hin. Zu ihren Aufgaben gehören an der Hochschule Flensburg dabei insbesondere:

• die Vertretung der Interessen von Menschen an der Hochschule im Hinblick auf Chancengerechtigkeit in Bezug auf ihr Geschlecht,
• die Stärkung der Wahrnehmung der Wichtigkeit und Relevanz einer geschlechtergerechten Hochschulkultur,
• die Schaffung eines leicht zugänglichen Beratungsangebotes in Belangen der Diskriminierung und Chancengerechtigkeit,
• die Zusammenarbeit mit den Angehörigen und Organen der Hochschule, insbesondere mit allen mit Gleichstellungsfragen befassten Menschen,
• die Unterstützung und Beratung von Lehrenden in Fragen der gendergerechten Gestaltung der Lehre,
• die Weiterentwicklung und Durchsetzung von Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bzw. Familie und Studium in verschiedenen Lebensmodellen,
• die Mitwirkung bei Stellenbesetzungs- und Berufungsverfahren sowie bei strukturverändernden Maßnahmen,
• die Mitarbeit in oder Kooperation mit den Landes- und Bundesgremien der Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen sowie mit Gleichstellungsbeauftragten anderer Organisationen in der Region.

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium
• nachgewiesene Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit

• Kenntnisse in Hochschulstrukturen und dem Hochschulrecht
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• gute EDV-Kenntnisse, u. a. im Umgang mit MS-Office-Produkten
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
• Verhandlungsgeschick und lösungsorientiertes Agieren in Konfliktfällen
• Beratungserfahrung oder -kompetenz
• hohe organisatorische Kompetenz sowie Eigeninitiative
• Kooperationsvermögen und Teamfähigkeit
• sicheres Auftreten sowie Belastbarkeit

• eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 TV-L bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• vielfältige, kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser Lern- und Sprachenzentrum (Englisch, Hochschuldidaktik, Schlüsselkompetenzen)
• vergünstigtes Essen in der Mensa
• die Nutzung des Sportzentrums zu vergünstigten Konditionen
• eine interessante, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit auf einem schönen Campus im hohen Norden
• ein angenehmes Arbeitsklima in familienfreundlicher Umgebung.

Zum Verfahren:
Eine Wahlkommission führt mit den Bewerberinnen Vorstellungsgespräche, auf deren Grundlage ausgewählte Kandidatinnen dem Erweiterten Senat der Hochschule Flensburg vorgeschlagen werden. Die Kandidatinnen stellen sich im Erweiterten Senat hochschulöffentlich vor. Aus dem Kreis der vorgeschlagenen Kandidatinnen, die sich hochschulöffentlich vorgestellt haben, wählt der Erweiterte Senat anschließend die Gleichstellungsbeauftragte in geheimer Wahl.

Die Hochschule setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen an der Hochschule fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung und Alter.

Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Hochschule. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen besonders angesprochen, sofern ein entsprechendes Arbeitszeitmodell gefunden werden kann.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und an externe Bewerberinnen.

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Anschreiben mit Darstellung Ihrer Motivation für die Stelle, Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte, richten Sie bitte bis zum

31.12.2022

an die Kanzlerin der Hochschule Flensburg, Frau Sabine Christiansen, Postfach 15 61, 24905 Flensburg, gerne in elektronischer Form an personal.bewerbungen@hs-flensburg.de. Bitte fügen Sie Ihre vollständigen Unterlagen in maximal 3 Dokumenten im Format PDF mit einer Dokumentengröße von max. 10 MB – versehen mit Ihrem Namen – Ihrer Bewerbung hinzu. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.

Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.

Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer PDF „Datenschutzinformationen für Stellenbewerberinnen und Stellenbewerber“, die Sie auf der Übersichtsseite der Stellenangebote finden, und unserer Datenschutzerklärung.

Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalabteilungsleiterin Frau D. Schläger-Carstensen unter Tel.: 0461 805-1519 oder per E-Mail: doerte.schlaeger@hs-flensburg.de gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Frau Marion Wittkowsky unter Tel.: 0461 805–1635 oder per E-Mail: marion.wittkowsky@hs-flensburg.de.