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Head of Transfer & Scouting / Abteilungsleitung im Gateway Exzellenz Start-up Center (m/w/d)
Veröffentlicht am
16.09.2022
Bewerbungsfrist
16.10.2022
Gateway Exzellenz Start-up Center / Universität zu Köln
Abteilungsleitung im Gateway Exzellenz Start-up Center
Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen
Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher
Disziplinen und international herausragender Profilbereiche, die die Verwaltung mit ihrer Dienstleistung unterstützt.
Das Gateway Exzellenz Start-up Center unterstützt Wissenschaftler*
innen und Studierende bei allen Fragen zu Transfer
und Unternehmensgründung. Es erhält derzeit eine umfassende
finanzielle Förderung durch das Land Nordrhein-Westphalen
und will in den kommenden Jahren die UzK zu einer der
gründungsstärksten nicht-technischen Hochschulen in Deutschland
entwickeln.
IHRE AUFGABEN
Leitung der Unit „Transfer & Scouting“ mit Personal- und
Budgetverantwortung für den Bereich (derzeit 8 Mitarbeitende)
strategische Weiterentwicklung der Unit inkl. Entwicklung
von Kennzahlen, Qualitätsgrundsätzen und Prozessen - in
enger Kooperation mit den Fakultäten der UzK und dem
ESC-Vorstand
Schaffung eines Kompetenzportfolios der Unit als Nucleus
für Gründungen, Innovationen und Transfer
Generierung eines signifikanten Outputs wissens- und technologiebasierter
Transfer- und Gründungsprojekte aus der
UzK sowie erfolgreicher Anträge in einschlägigen Förderprogrammen
strategischer Ausbau eines internen und externen Netzwerks
sowie Schnittstellenfunktion in Hochschule, Wirtschaft und
Gesellschaft
proaktive Mitarbeit an universitätsweiten und universitätsübergreifenden
Strategien, Arbeitskreisen und Gremien
(z.B. Transferstrategie, Transferallianz, Gateway Gründungsnetz)
einschlägige Erfahrung in mindestens zwei der Themenfelder
Transfer/Third Mission, Intellectual Property, Nutzbarmachung
von Know-how, Business-Modelling, Gründung
fundierte Kenntnisse von Abläufen in Forschung und Wissenschaft,
insbes. Erfahrung in der Umsetzung eigener
Forschungsprojekte, Drittmittelanträge, Gremienarbeit,
Schulung und Beratung von Studierenden und (Nachwuchs-)
Wissenschaftler*innen
Erfahrung in der Leitung von (Teil-)Projekten inkl. Personal-
und Budgetverantwortung
diplomatisches Geschick mit Sensibilität für Fächerkultur
und universitäre Zielgruppen
unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Überzeugungsfähigkeit
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
WIR BIETEN IHNEN
ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Möglichkeit zur mobilen Arbeit
Die Stelle ist ab 01.01.2023 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
oder Teilzeit (mit mind. 30 Std /Woche) zu besetzen. Sie ist bis
zum 31.12.2024 befristet mit Aussicht auf Entfristung. Sofern
die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen
vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe
14 TV-L.
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und
werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und
ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten
Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2209-20.
Die Bewerbungsfrist endet am 16.10.2022.
Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in KW 43 und 44
statt.
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