An der Universität Wien (mit 20 Fakultäten und Zentren, 184 Studienrichtungen, ca. 10.400 Mitarbeiter*innen und fast 90.000 Studierenden) ist ehestmöglich die Position eines*einer
Historiker*in
am Institut für Österreichische Geschichtsforschung
zu besetzen.
Kennzahl der Ausschreibung: 14215
An der historisch-kulturwissenschaftlichen Fakultät der Universität Wien ist eine Senior Scientist-Stelle (m/w/d) für Geschichte der Habsburgermonarchie in der Frühen Neuzeit (Schwerpunkt Quellenkunde und Verwaltungsgeschichte) zu besetzen.
Beschäftigungsausmaß: 40.0 Stunden/Woche.
Einstufung gemäß Kollektivvertrag: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)
Darüber hinaus können anrechenbare Berufserfahrungen die Einstufung und damit das Entgelt bestimmen.
Ihre Aufgaben:
Die Stelle erfordert fortgeschrittene akademische Qualifikationen (Doktorat im Bereich der frühneuzeitlichen Geschichte Österreichs/der Habsburgermonarchie) und umfassende einschlägige Erfahrungen mit Editions- und Forschungsprojekten in den unten genannten Themenfeldern. Die Senior Scientist-Stelle ist am Institut für Österreichische Geschichtsforschung angesiedelt und beinhaltet neben der eigenständigen Forschungsarbeit auch die Mitwirkung an der wissenschaftlichen Redaktion der „Mitteilungen des Instituts für Österreichische Geschichtsforschung“ und ihrer begleitenden Publikationsreihen.
Darüber hinaus bestehen die Aufgaben in der Mitarbeit in Forschung und Lehre im Arbeitsbereich Österreichische Geschichte/Geschichte der Habsburgermonarchie; selbständige Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen im Rahmen der BA-, LA- und MA-Studien Geschichte an der Universität Wien, namentlich des MA „Historische Hilfswissenschaften und Archivwissenschaft“. Mitarbeit in der universitären Selbstverwaltung. Erwartet wird die Mitwirkung an den Publikationen des Instituts für Österreichische Geschichtsforschung (MIÖG, „Ergänzungsbände“, „Veröffentlichungen“ und „Quelleneditionen“ des IÖG): Das umfasst die Bewertung eingeworbener und einlangender Manuskripte, begleitende wissenschaftliche und redaktionelle Betreuung der Publikationen und Rezensionen, auch digitaler Editionen, Verlagskontakte, usw. Erwartet wird außerdem die Bereitschaft zur Beteiligung an den beiden FSPs der Fakultät „Österreich in seinem Umfeld“ und „Text und Edition – Editorik“. Zu den Aufgaben zählt auch die Pflege der Kontakte zu den österreichischen Archiven.
Ihr Profil:
Forschungsschwerpunkte im 16. – 18. Jahrhundert im Bereich der Geschichte Österreichs/der Habsburgermonarchie sowie zur Quellenkunde und Verwaltungsgeschichte der Monarchie und ihrer Länder. Erwartet wird die Konzipierung und Durchführung eines Langzeitprojektes der Quellenerschließung bzw. -edition aus den genannten Bereichen unter Berücksichtigung der Digital Humanities. Erwartet werden umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Lehre ebenso wie Expertise bei der selbständigen Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten, möglichst in bilateraler bzw. internationaler Vernetzung.
Einzureichende Unterlagen:
- Motivationsschreiben
- Wissenschaftlicher Lebenslauf inkl. Publikationsliste, Nachweis Lehrerfahrung
- Beschreibung der Forschungsinteressen und Forschungspläne
- Kontaktadressen möglicher Referenzpersonen.
Forschungsfächer:
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Hauptforschungsfach
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Spezielle Forschungsfächer |
Wichtigkeit |
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Geschichte, Archäologie
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Österreichische Geschichte;Quellenkunde |
Musskriterium |
Ausbildungen:
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Bildungseinrichtung
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Ausbildungsrichtung |
Spezielle Ausbildungsrichtung |
Wichtigkeit |
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Universität
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Geisteswissenschaften |
Historische Wissenschaften |
Musskriterium |
Sprachen:
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Sprache
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Sprachniveau |
Wichtigkeit |
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Deutsch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
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Englisch
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Sehr gute Kenntnisse |
Musskriterium |
Ihre Bewerbung:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Motivationsschreiben unter der Kennzahl 14215, welche Sie bis zum 08.06.2023 bevorzugt über unser Job Center (
http://jobcenter.univie.ac.at/) an uns übermitteln.
Für nähere Auskünfte über die ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an Lackner, Christian +43-1-4277-27211, Sommerlechner, Andrea +43-1-4277-27271.
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität (http://diversity.univie.ac.at/). Insbesondere wird eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und beim wissenschaftlichen Personal angestrebt. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.
DLE Personalwesen und Frauenförderung der Universität Wien
Kennzahl der Ausschreibung: 14215
E-Mail:
jobcenter@univie.ac.at
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