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Universität Stuttgart
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Die Universität Stuttgart pflegt ein interdisziplinär orientiertes Profil mit Schwerpunkten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften. Ihre herausragende Stellung als Forschungs­universität und das breite Spektrum ihrer Fächer macht sie heute zu einer international anerkannten und zukunftsorientierten Stätte von Wissenschaft und Forschung.
Das Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement (IAT) der Universität Stuttgart beschäftigt sich mit der Planung, Gestaltung und Optimierung innovativer Produkte, Prozesse und Strukturen. Unter Berücksichtigung von Mensch, Organisation, Technik und Umwelt erforschen wir neue Konzepte des Technologiemanagements sowie der Arbeitsorganisation.
Das Competence Team »Identitätsmanagement« sucht zum nächstmöglichen Termin einen

Informatiker oder Medieninformatiker (w/m)
als akademischen Mitarbeiter
mit Master oder Universitätsabschluss

In unserem breit gefächerten, interdisziplinären und internationalen Team arbeiten die Mitarbeiter/-innen selbstständig, eigenverantwortlich und mit hoher Einsatzbereitschaft an anspruchsvollen Aufgaben aus Wissenschaft und Praxis. Schwerpunkt ist die Mitarbeit in nationalen und internationalen Projekten im Spannungsfeld zwischen
Technologieinnovationen und IT-Sicherheit:
Was Sie bei uns bewirken können:
  • Konzeptionelle Arbeiten in den Bereichen smarte Assistenten und Anwendungen im Internet der Dinge sowie Mobilität (z. B. autonomes Fahren).
  • Usability und UX für bedarfsgerechte und anwenderfreundliche IT-Sicherheitslösungen in den genannten Themenfeldern und für das Identitätsmanagement.
  • Beratung von Unternehmen.
  • Gegebenenfalls (bei Interesse und gegebenen Kenntnissen) Konzeption / Erstellung von Software-Prototypen und Demonstratoren.
Was Sie dafür mitbringen:
  • Sie verfügen über ein überdurchschnittlich abgeschlossenes Hochschulstudium in einer der Fachrichtungen Informatik, Medieninformatik oder verwandten Disziplinen.
  • Hilfreich sind erste Erfahrungen in den oben genannten Arbeitsschwerpunkten und Kenntnisse im Bereich Softwareentwicklung.
  • Wünschenswert ist zudem eine offene Herangehensweise an neue Themenfelder und interdisziplinäre Forschungsfragestellungen, als auch die Fähigkeit in deutscher und englischer Sprache Präsentationen überzeugend zu vermitteln.
Was Sie erwarten können:
Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Verantwortung und großem Gestaltungs­spielraum in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team. Eine hervorragende Arbeits- und Laborumgebung mit umfangreichen technischen Möglichkeiten. In Kooperation mit dem Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation verbinden wir in einmaliger Weise universitäre Grundlagenforschung mit angewandter Auftrags­forschung. Dabei fordern wir Sie nicht nur, sondern fördern Sie auch mit der Möglichkeit zur Promotion sowie mit einer individuellen Weiterqualifizierung.
Die Universität Stuttgart trägt das Zertifikat „Audit familiengerechte Hochschule“. Zu den entsprechenden Maßnahmen zählen flexible Arbeitszeitregelungen und verschiedene
Teilzeitmodelle. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Die Vergütung erfolgt nach TV-L bis EG 13 (je nach Qualifikation). Die Stelle ist zunächst
auf zwei Jahre befristet. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit allen wichtigen Unterlagen bis zum 06.11.2016 unter Angabe der Kennziffer 21/2016 an:
Institut für Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement
der Universität Stuttgart
Institutsverwaltung | Nobelstr. 12 | 70569 Stuttgart
Bitte nutzen Sie vorrangig die digitale Bewerbungsmöglichkeit!
Ihr fachlicher Ansprechpartner:
Dr. Heiko Roßnagel, Telefon: +49 (0) 711/970-2145
Informationen zum IAT der Universität Stuttgart finden Sie im Internet unter:
www.iat.uni-stuttgart.de
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Die Universität möchte den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich erhöhen und ist deshalb an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt. Die Einstellung erfolgt durch die Zentrale Verwaltung.

Bewerbungsschluss: 06.11.2016
Bewerbungsschluss: 06.11.2016 Erschienen auf academics.de am 13.10.2016
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