Juniorprofessur für "Angewandte Mathematik, insbesondere numerische Mathematik und wissenschaftliches Rechnen"

An der Universität Duisburg-Essen ist an der Fakultät für Mathematik zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Juniorprofessur
für „Angewandte Mathematik, insbesondere numerische Mathematik und wissenschaftliches Rechnen“

(Bes.-Gr. W 1 LBesO W – mit Tenure Track nach W 3)

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einer Forschungsausrichtung in einer modernen Richtung der numerischen Mathematik und des wissenschaftlichen Rechnens, wie zum Beispiel:

• der Numerik partieller Differentialgleichungen, insbesondere für nichtlineare Phänomene mit Anwendungsbezug in den Ingenieur- und Naturwissenschaften
• den mathematischen Methoden in Maschinellem Lernen und Data Science

Die Mitarbeit in zukünftigen strukturierten Programmen (z. B. DFG-Verbundanträgen) der Angewandten Mathematik wird erwartet. Eine angemessene Beteiligung am Lehrangebot der Fakultät, auch im Servicebereich, wird erwartet. Erwünscht sind Publikationen in referierten Fachzeitschriften sowie Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten. Die Lehrverpflichtung beträgt derzeit vier Lehrveranstaltungsstunden in der ersten und fünf in der zweiten Anstellungsphase der Juniorprofessur. Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren; eine Verlängerung des Beamtenverhältnisses um weitere drei Jahre ist nach positiver Evaluation vorgesehen. Zudem ist die Stelle mit einem Tenure Track auf eine Universitätsprofessur der Besoldungsgruppe W 3 LBesO W ausgestattet. Die Universität Duisburg-Essen legt auf die Qualität der Lehre besonderen Wert. Didaktische Vorstellungen zur Lehre – auch unter Berücksichtigung des Profils der Universität Duisburg-Essen – sind darzulegen. Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 36 Hochschulgesetz NRW. Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (https://www.uni-due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.