Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären
Teams gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungsund
Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien. Unseren über 2.500 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik
und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen
Möglichkeiten.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
In der Fakultät für Elektrotechnik, Informatik und Mathematik der Universität Paderborn
entsteht am Institut für Informatik ein neuer Themenbereich
„Continuous Software Engineering“. Dieser Themenbereich soll den gesamten Entwurfs- und Lebenszyklus
von Software umfassend abdecken und dabei eng
mit den bestehenden strategischen Schwerpunkten des Instituts – Data Science und Security – kooperieren.
Dies soll zusammen mit der existierenden
Professur für Secure Software
Engineering durch die Besetzung der hier ausgeschriebenen Stelle geschehen.
W1-Juniorprofessur (w/m/d) für Agile Software-Qualitätssicherung
Erfolgreiche Bewerber*innen sollen in mindestens einem der folgenden Forschungsgebiete
hervorragend ausgewiesen sein: Werkzeugunterstützung und
Automatisierung für agile Softwareentwicklungsprozesse, speziell DevOps oder DevSecOps; Methoden der Test- und Build-Automatisierung; effiziente
Verfahren
der automatisierten Validierung und Verifikation; empirische Untersuchungen
zu unterstützenden Methoden oder Werkzeuge in agilen
Prozessen.
Die Einstellung als Juniorprofessor*in erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit zunächst
für drei Jahre, wobei nach positiver Evaluierung das Dienstverhältnis
um weitere drei Jahre verlängert werden soll.
Wir erwarten die Bereitschaft und das Interesse, mit den Arbeitsgruppen dieses Themenbereichs, der strategischen Schwerpunkte Data Science und
Security, des Instituts und darüber hinaus zusammenzuarbeiten.
Die wissenschaftliche Qualifikation soll durch Veröffentlichungen auf international
führenden Konferenzen und in Journals des Software Engineering belegt
sein. Für W3-Positionen erwarten wir Erfahrung in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten; für W1-Positionen ist dies vorteilhaft. Von
dem*der Stelleninhaber*in erwarten wir die Bereitschaft und das Interesse, an der Beantragung von – insbesondere interdisziplinären – Großprojekten
mitzuarbeiten, neue Projekte aktiv mitzugestalten und sich in vorhandene Forschungseinrichtungen
zu integrieren. Hierfür bietet die Universität Paderborn
mit Forschungseinrichtungen wie z. B. dem SICP – Software
Innovation Campus, dem Paderborn lnstitute for Data Science and Scientific Computing
(DaSCo) oder dem Paderborn Center for Parallel Computing (PC2) hervorragende Möglichkeiten, ggf. in leitenden Rollen. Zudem besteht die Möglichkeit
für Kollaborationen mit dem Heinz Nixdorf Institut (HNI) und dem Fraunhofer-Institut für Entwurfstechnik Mechatronik (IEM). Weiterhin erwartet wird die
Bereitschaft zur fächerübergreifenden Zusammenarbeit,
einschlägige Lehrerfahrung und die Fähigkeit, Lehrveranstaltungen in englischer und (
zumindest
mittelfristig) deutscher Sprache zu halten.
Einstellungsvoraussetzungen: § 36 Abs. 1 Ziff. 1 bis 3 HG NRW (abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung, einschlägige Promotion)
und für W3-Stellen zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (§ 36 Abs. 1 Ziff. 4 HG NRW) sowie Erfüllung der Voraussetzungen des § 37 Abs. 2 HG NRW.
Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen
nachdrücklich zur Bewerbung auf. Frauen werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern
nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter im
Sinne des Sozialgesetzbuches
Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Holger Karl, Leiter des
Instituts
für Informatik an der Universität Paderborn (
eim-i-prodekan@upb.de).
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, inklusive eines Forschungs- und Lehrkonzepts, werden bis zum
30.06.2021 unter der
Kennziffer 4624 bevorzugt als PDF-Anhang an
eine E-Mail (
eim-i-4624@upb.de) oder postalisch an die unten genannte Adresse erbeten.
Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten finden Sie unter
https://www.uni-paderborn.de/zv/personaldatenschutz.
Leiter des Instituts für Informatik
Prof. Dr. Holger Karl
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn