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Juniorprofessur (W1) für Islamische Normenlehre
Veröffentlicht am
28.03.2019
Bewerbungsfrist
25.04.2019
Vollzeit-Stelle
Universität Paderborn
Paderborn
Die Universität Paderborn ist eine leistungsstarke und international orientierte
Campus-Universität mit rund 20.000 Studierenden. In interdisziplinären Teams
gestalten wir zukunftsweisende Forschung, innovative Lehre sowie den
aktiven Wissenstransfer in die Gesellschaft. Als wichtiger Forschungs- und
Kooperationspartner prägt die Universität auch regionale Entwicklungsstrategien.
Unseren über 2.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre, Technik
und Verwaltung bieten wir ein lebendiges, familienfreundliches und
chancengerechtes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und vielfältigen
Möglichkeiten.Gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Im Rahmen der Förderung der Islamischen Theologie an deutschen
Universitäten durch das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)
ist in der Fakultät für Kulturwissenschaften am Seminar für Islamische Theologie
zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
W1-Juniorprofessur (m/w/d)
für Islamische Normenlehre
zu besetzen. Juniorprofessorinnen und -professoren werden für die Dauer von
drei Jahren eingestellt, wobei nach positiver Evaluierung das Dienstverhältnis
um weitere drei Jahre verlängert werden soll.
Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) soll:
das Fach rechtsschulübergreifend in Forschung und Lehre vertreten
sich aktiv in die Einrichtung eines Lehramtsstudiengangs Islamische Theologie
(Lehramt GHRSGe, B.Ed./M.Ed.) an der Universität Paderborn einbringen
bei der inner- und außeruniversitären Vernetzung des Seminars für Islamische
Theologie mithelfen
den Forschungszusammenhang der Komparativen Theologie am Zentrum für
Komparative Theologie und Kulturwissenschaften unterstützen
Erwartet werden:
eine deutlich überdurchschnittliche Promotion im Bereich der Islamischen
Normenlehre (z. B. im islamischen Recht)
profunde Kenntnisse in der islamischen Theologie und gute Kenntnisse der
arabischen Sprache
Erfahrungen in der universitären Lehre und/oder Forschung in Bereich der
islamischen Theologie oder im Islamischen Recht.
Einstellungsvoraussetzungen:
§ 36 Abs. 1 Ziff.1 bis 3 Hochschulgesetz NRW (abgeschlossenes einschlägiges
Hochschulstudium, pädagogische Eignung und Promotion).
Die Universität Paderborn strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen als
Hochschullehrerinnen an und fordert daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen
nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich
erwünscht und werden gem. LGG bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers
liegende Gründe überwiegen. Ebenso ist die Bewerbung geeigneter
Schwerbehinderter und Gleichgestellter im Sinne des Sozialgesetzbuches
Neuntes Buch (SGB IX) erwünscht.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Verzeichnis
der wichtigsten wissenschaftlichen Veröffentlichungen, Angaben zu den
bisherigen Lehr- und Forschungstätigkeiten) werden bis zum 25.04.2019 unter
Angabe der Kennziffer 3776 in einer pdf-Datei per E-Mail erbeten an den:
Dekan der Fakultät für
Kulturwissenschaften
Universität Paderborn
Warburger Str. 100
33098 Paderborn
E-Mail:dekan-kw@upb.de
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