Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächerspektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet vielfältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familiengerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an. In der Fakultät III – Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik und Wirtschaftsrecht – der Universität Siegen ist zum 1. Oktober 2018 eine

Juniorprofessur
(Bes.-Gr. W1 LBesG NRW)
für Wirtschaftsdidaktik
und sozioökonomische Bildung
(mit Tenure Track auf eine W2-Universitätsprofessur)

zu besetzen. Die zukünftige Stelleninhaberin/Der zukünftige Stelleninhaber vertritt das Fachgebiet "Wirtschaftsdidaktik und sozioökonomische Bildung" in Forschung und Lehre. Sie/Er ist Mitglied des Zentrums für ökonomische Bildung an der Universität Siegen (ZöBiS) und mitverantwortlich für die Ausbildung in den verschiedenen wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Lehramtsstudiengängen. Es wird erwartet, dass die Bewerberin/der Bewerber wirtschaftliche Prozesse als Teil gesellschaftlicher Prozesse versteht und das Ziel ökonomischer Bildung in der Befähigung mündiger Wirtschaftsbürgerinnen und -bürger sieht. Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Promotion in Wirtschaftswissenschaft, idealerweise in Volkswirtschaftslehre. Neben exzellenten Kenntnissen in der Wirtschaftsdidaktik wird ein weiterer inhaltlicher Lehr- und Forschungsschwerpunkt im Bereich der sozioökonomischen Bildung erwartet. Erwünscht sind zudem Kenntnisse bei der Vermittlung und Anwendung qualitativer und quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung. Es wird die Bereitschaft zu aktiver und konstruktiver Mitarbeit an der Weiterentwicklung der Lehramtsstudiengänge (Bachelor und Master) am Zentrum für Lehrerbildung und Bildungsforschung sowie in den Selbstverwaltungsgremien der Universität erwartet. Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert werden. Bei der Einstellung wird zugesichert, dass hinsichtlich einer Bewerbung auf die anschließende W2-Universitätsprofessur in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis auf die Ausschreibung der Professur verzichtet wird (Tenure Track), sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des Hochschulgesetzes (HG) des Landes Nordrhein-Westfalen erfüllt sind. Die Lehrverpflichtung beträgt während der ersten drei Jahre 4 SWS, danach 5 SWS. Bei Weiterbeschäftigung im Rahmen einer W2-Universitätsprofessur beträgt die Lehrverpflichtung 9 SWS. Die Universität Siegen strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen an. Entsprechend qualifizierte Frauen werden um ihre Bewerbung gebeten. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsliste, Zeugnisse, Übersicht über Lehrveranstaltungen und praktische Tätigkeiten) richten Sie bitte bis zum 24. September 2018 an den Dekan der Fakultät III, Universität Siegen, 57068 Siegen. Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage: www.uni-siegen.de