In der Fakultät für Chemie und Pharmazie ist eine

Juniorprofessur
(W1 mit Tenure Track auf eine Lebenszeitprofessur W2)
für Chemie

zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Beamtenverhältnis auf Zeit für die Dauer von drei Jahren zu besetzen (in der ersten Phase). Die Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder-Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert. Das Programm verfolgt das Ziel, den Weg zur Professur für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler (m/w/d) in der frühen Karrierephase planbar und transparent zu gestalten. Aus diesem Grund werden explizit Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler (m/w/d) zur Bewerbung ermuntert, deren Promotion kürzlich erfolgreich abgeschlossen wurde. Gesucht wird eine Persönlichkeit mit einem innovativen wissenschaftlichen Profil, ersten wissenschaftlichen Leistungen und einem außerordentlichen Potenzial für die weitere Karriere in der Wissenschaft, die ihr eigenes Profil strategisch und in Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen an der Universität Regensburg fortentwickeln möchte. Die Universität Regensburg bietet die Perspektive einer dauerhaften Übertragung einer W2-Professur im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit bei positiver Tenure-Evaluation. An der Universität Regensburg werden Juniorprofessuren durch ein Mentorat unterstützt. Das Förderinstrument der Zielvereinbarung sichert die faire und transparente Evaluierung. Die Anforderungen dieser Tenure-Evaluation finden Sie unter : https://go.uni-regensburg.de/tt-satzung Die Universität Regensburg sucht herausragende Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), deren Forschungsinteressen das Profil der Anorganischen Chemie an der Fakultät für Chemie und Pharmazie stärken. Die erfolgreiche Bewerberin/der Bewerber (m/w/d) soll durch exzellente Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der Anorganischen Chemie ausgewiesen sein und ein ambitioniertes, qualitativ hochwertiges und drittmittelfinanziertes Forschungsprogramm auf einem international kompetitiven Niveau entwickeln. Die Bereitschaft zur Mitwirkung in Forschungsverbünden und die Entwicklung transdisziplinärer Kooperationen, insbesondere mit der neu gegründeten Fakultät für Informatik und Data Science, sind ausdrücklich erwünscht. In der Lehre soll die Professur aktiv Lehraufgaben in der Anorganischen Chemie übernehmen und in relevanten Modulgruppen in den Bachelor- und Masterstudiengängen Chemie sowie im Lehramtsstudium Chemie mitwirken. Eine Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung der Universität Regensburg wird ebenfalls erwartet. Einstellungsvoraussetzungen sind gemäß Art. 14 BayHSchPG neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualifikation einer Promotion nachgewiesen wird. Sofern vor oder nach der Promotion eine Beschäftigung als wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter oder als wissenschaftliche Hilfskraft erfolgt ist, sollen Promotions- und Beschäftigungsphase zusammen nicht mehr als sechs Jahre betragen haben. Fristverlängernd wirken sich u. a. Vertragsverlängerungen um Zeiten des Mutterschutzes und der Inanspruchnahme von Elternzeit aus. Bei Fragen hierzu wenden Sie sich bitte an uns. Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) auf Tenure-Track-Stellen sollen sich in einer frühen Phase auf dem Weg zur Professur befinden und müssen nach der Promotion die Universität gewechselt haben oder vor der Bewerbung mindestens zwei Jahre außerhalb der Universität Regensburg wissenschaftlich tätig gewesen sein. Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist der Universität Regensburg ein besonderes Anliegen (nähere Infos unter https://www.uni-regensburg.de/familienservice). Um den Gleichstellungsauftrag zu erfüllen und die Zahl ihrer Professorinnen zu erhöhen, fordert sie qualifizierte Wissenschaftlerinnen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Ernennung richten sich nach den Bestimmungen des BayBG und des BayHSchPG. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf mit vollständiger Publikationsliste, Zeugnisse, Urkunden, Forschungs- und Lehrkonzept, Sonderdrucke der drei wichtigsten Publikationen, eine Beschreibung der drei wichtigsten eigenen wissenschaftlichen Leistungen, Kontaktdaten von drei Gutachtern/Gutachterinnen) sind ausschließlich in digitaler Form (PDF-Format, eine Datei) bis zum 15.05.2022 an die Dekanin der Fakultät für Chemie und Pharmazie, Prof. Dr. Antje Bäumner, Universität Regensburg, 93040 Regensburg, (Fakultaet.Chemie@verwaltung.uni-regensburg.de) zu richten. Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter: https://www.uni-regensburg.de/datenschutz/ Die englische Fassung des Ausschreibungstextes finden Sie unter:
https://www.uni-regensburg.de/universitaet/stellenausschreibungen/professuren/index.html