Als einzige staatliche Fernuniversität haben wir seit über 40 Jahren Erfahrung mit lebenslangem Lernen. Unsere Studierenden nutzen flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An fünf Fakultäten erzielen wir fachbezogene und fachübergreifende zukunftsweisende Forschungsergebnisse. Zu unserem Selbstverständnis gehören interdisziplinäre Kooperation, die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und die Berücksichtigung genderspezifischer Aspekte in Forschung und Lehre. In der Fakultät für Psychologie besetzen wir ab sofort die

Die Stelle ist zunächst auf drei Jahre befristet und wird nach erfolgreicher Zwischenevaluation um weitere drei Jahre verlängert. Nach erfolgreicher Endevaluation wird sie unter Verzicht auf eine Ausschreibung überführt in eine unbefristete

Universitätsprofessur – W 2
für E-Mental Health und
Entwicklungspsychologie

Gesucht wird eine/ein Nachwuchswissenschaftler*in mit einem Forschungsprofil im Bereich der klinischen und/oder entwicklungspsychologischen Forschung zum Einsatz digitaler Medien und Technologien in der Diagnostik, Prävention und Behandlung psychischer Probleme. Sie/Er ist durch einschlägige wissenschaftliche Veröffentlichungen ausgewiesen und hat idealerweise schon eigene Drittmittel eingeworben. Die Juniorprofessur soll in enger Zusammenarbeit mit der Professur für Psychologie des Erwachsenenalters und der Professur für Gesundheitspsychologie arbeiten. Die/Der Stelleninhaber*in baut in Kooperation mit der psychologischen Beratungsstelle der Fakultät für Psychologie die E-Mental Health Angebote für die heterogene Studierendenschaft der FernUniversität in Hagen aus. Die Fakultät für Psychologie setzt in Forschung und forschungsorientierter Lehre Open-Science Prinzipien um. Bewerber*innen werden daher gebeten, in ihrem Anschreiben darzulegen, wie sie diese Prinzipien in der eigenen Forschung umsetzen bzw. in der Lehre.

Die/Der Stelleninhaber*in übernimmt Lehraufgaben im Bachelor- und Masterstudiengang Psychologie. Sie/Er beteiligt sich an einer Weiterentwicklung des multimedialen Blended-Learning Konzepts der Studiengänge im Rahmen des universitären Qualitätsstandards.

Einstellungsvoraussetzung sind wissenschaftliche Leistungen gemäß § 36 Hochschulgesetz NRW. Gesundheits- und familienorientierte Aspekte sind in unserer Personalkultur wichtig. Wir bieten ausgezeichnete Personal- und Sachausstattung sowie Unterstützung für Sie und Ihr Team durch die verschiedenen Bereiche der Universität.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie diesem Profil entsprechen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Rektorin der FernUniversität in Hagen, 58084 Hagen oder per E-Mail an rektorin@fernuni-hagen.de.

Auskunft erteilt: Prof. Dr. Stefan Stürmer, Tel.: 02331/987-2928
E-Mail: stefan.stürmer@fernuni-hagen.de

Die Bewerbungsfrist endet am 3. Januar 2021 (Eingang an der FernUniversität in Hagen).

Wir wollen die Anzahl der Frauen in Forschung und Lehre deutlich erhöhen und fordern daher qualifizierte Wissenschaftlerinnen zur Bewerbung auf. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.

Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Personen sind erwünscht.

Mit Ihrer Bewerbung an die o. a. E-Mail-Adresse willigen Sie ein, dass Ihre Bewerbungsunterlagen zum Zwecke des Berufungsverfahrens verarbeitet, gespeichert und verwendet werden.