Mit 6.300 Beschäftigten in Forschung, Lehre und Verwaltung und ihrem einzigartigen Profil gestaltet die Technische Universität Dortmund Zukunftsperspektiven: Das Zusammenspiel von Ingenieur- und Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Kulturwissenschaften treibt technologische Innovationen ebenso voran wie Erkenntnis- und Methodenfortschritt, wovon nicht nur die rund 34.300 Studierenden profitieren.

In der Fakultät für Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Dortmund ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die zu besetzen. Die Juniorprofessur soll das Fach "Prozessorarchitekturen" mit einem Schwerpunkt auf der Schaltungsebene in Forschung und Lehre vertreten.

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die durch eine mindestens sehr gute Promotion und durch einschlägige Publikationen auf dem Gebiet Prozessorarchitekturen national sowie international ausgewiesen ist und dabei in mindestens einem der folgenden inhaltlichen Schwerpunkte erfolgreich wissenschaftlich gearbeitet hat:

• Hochleistungsprozessorarchitekturen unter Einbeziehung von Mehrkernprozessoren und System-on-Chip-Prozessoren
• Entwurf von hoch zuverlässigen und/oder ressourceneffizienten Prozessorarchitekturen
• Realisierung von Prozessorarchitekturen auf der Basis von FPGAs und/oder ASICs

Die Beteiligung bei der Einwerbung von Drittmitteln in der Vergangenheit sowie Erfahrungen bei der Abwicklung von Drittmittelprojekten und im industriellen Umfeld sind wünschenswert.

Bewerberinnen und Bewerber sind zudem bereit, sich innerhalb und außerhalb der TU Dortmund an Forschungsverbünden und -kooperationen zu beteiligen.

Eine angemessene Beteiligung an der Lehre in der Fakultät – in deutscher und englischer Sprache– wird vorausgesetzt.

Bewerberinnen und Bewerber verfügen über die erforderliche Sozial- und Führungskompetenz. Sie sind zudem bereit, an der akademischen Selbstverwaltung mitzuwirken.

Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach §36 und §37 Hochschulgesetz (HG) des Landes NRW. Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von 3 Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin/Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im Laufe des dritten Jahres um weitere 3 Jahre verlängert werden.

Spätestens nach Ablauf der sechsjährigen Juniorprofessur ist bei entsprechender Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Rahmen des "tenure track" eine unbefristete Weiterbeschäftigung in einer W3 Universitätsprofessur möglich, sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des §38 HG NRW erfüllt sind.

Die Technische Universität Dortmund hat sich das strategische Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Forschung und Lehre deutlich zu erhöhen und ermutigt nachdrücklich Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.

Die Technische Universität Dortmund unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und fördert die Gleichstellung von Frau und Mann in der Wissenschaft. Diese Tenure-Track-Professur wird durch das Bund-Länder- Programm zur Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses (Tenure-Track-Programm) gefördert.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Publikationsliste etc.) werden per E-Mail in einer pdf-Datei bis zum 04.03.2020 erbete an den

Dekan der Fakultät für
Elektrotechnik und
Informationstechnik
Univ.-Prof. Dr.-Ing. Christian Rehtanz
Technische Universität Dortmund
44221 Dortmund
Telefon:+49 (0)231/755-2396
E-Mail:
dekanat.etit@tu-dortmund.de
www.e-technik.tu-dortmund.de