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Universität Siegen
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Die Universität Siegen ist mit knapp 20.000 Studierenden, ca. 1.300 Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Technik und Verwaltung eine innovative und interdisziplinär ausgerichtete Universität. Sie bietet mit einem breiten Fächer­spektrum von den Geistes- und Sozialwissenschaften über die Wirtschaftswissenschaften bis zu den Natur- und Ingenieurwissenschaften ein hervorragendes Lehr- und Forschungsumfeld mit zahlreichen inter- und transdisziplinären Forschungsprojekten. Die Universität Siegen bietet viel­fältige Möglichkeiten, Beruf und Familie zu vereinbaren. Sie ist deswegen seit 2006 als familien­gerechte Hochschule zertifiziert und bietet einen Dual Career Service an.
In der Fakultät I - Philosophische Fakultät - der Universität Siegen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Juniorprofessur

(Bes.-Gr. W 1 LBesG NRW)

für Geschichte der Philosophie

(mit Tenure-Track auf eine W2-Universitätsprofessur)

zu besetzen.
Die künftige Stelleninhaberin oder der künftige Stelleninhaber soll die Geschichte der Philosophie in Forschung und Lehre vertreten und während der Laufzeit der Juniorprofessur einen historischen Schwerpunkt entwickeln. Zugleich wird ein systematischer Schwerpunkt, z. B. in Politischer Philosophie oder Rechtsphilosophie, erwartet. Von den Bewerberinnen und Bewerbern wird die Bereitschaft erwartet, sich im Kontext der Philosophischen Fakultät in drittmittelrelevanter Forschung zu engagieren; erwünscht werden Erfahrungen mit der erfolgreichen Einwerbung von Drittmitteln. Erfahrungen mit der Entwicklung und Betreuung modularisierter Bachelor- und Master-Studiengänge einschließlich Lehramt sind ebenfalls erwünscht.
Zu den Aufgaben der künftigen Stelleninhaberin oder des künftigen Stelleninhabers gehören Lehrangebote in allen Fach- und Lehramtsstudiengängen der Philosophie. Die Lehrverpflichtung beträgt während der ersten drei Jahre 4 SWS, danach 5 SWS. Bei Weiterbeschäftigung im Rahmen einer W2-Universitätsprofessur beträgt die Lehrverpflichtung 9 SWS.
Einstellungsvoraussetzungen für Juniorprofessorinnen und Juniorprofessoren sind neben den allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen, ein abgeschlossenes Hochschulstudium, pädagogische Eignung und die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.
Die Einstellung erfolgt zunächst für die Dauer von drei Jahren im Beamtenverhältnis auf Zeit. Bei Bewährung als Hochschullehrerin oder Hochschullehrer soll das Beamtenverhältnis im dritten Jahr um weitere drei Jahre verlängert werden.
Bei der Einstellung wird zugesichert, dass hinsichtlich einer Bewerbung auf die anschließende W2-Universitätsprofessur in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit oder einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis auf die Ausschreibung der Professur verzichtet wird (Tenure-Track), sofern hierfür die gesetzlichen Voraussetzungen des Hochschulgesetzes (HG) des Landes Nordrhein-Westfalen erfüllt sind.
Eine aktive Mitwirkung in den Selbstverwaltungsgremien der Universität wird erwartet.
Die Universität Siegen strebt die Erhöhung des Anteils an Frauen in Forschung und Lehre an. Entsprechend qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden um ihre Bewerbung gebeten.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
Auskunft erteilt Dr. Thomas Sukopp (Seminarsprecher), E-Mail: sukopp@philosophie.uni-siegen.de, Tel.: 0271/740-3826.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugniskopien, Verzeichnis der Schriften und Darstellung der bisherigen Forschungs- und Lehrtätigkeit) richten Sie bitte bis zum 13.10.2016 unter dem Stichwort „Geschichte der Philosophie“ an das Dekanat der Philosophischen Fakultät, Universität Siegen, 57068 Siegen.
Informationen über die Universität Siegen finden Sie auf unserer Homepage www.uni-siegen.de.

Bewerbungsschluss: 13.10.2016
Bewerbungsschluss: 13.10.2016 Erschienen in Forschung & Lehre vom 01.09.2016
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