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Recht Spezialist/in, Fachkraft Nordrhein-Westfalen Hochschule
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Jurist*in (m/w/d) im Forschungsmanagement
Jurist*in (m/w/d) im Forschungsmanagement
Kennziffer: Wiss23307
- Start: 01.09.2023
- Vollzeit
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet
Ihre Aufgaben
Als Stelleninhaber*in sind Sie gemeinsam mit dem Team des Referats für die zielgerichtete und rechtssichere Ausgestaltung und Bearbeitung forschungsbezogener Vertragsangelegenheiten verantwortlich. Ein zukünftiger Schwerpunkt wird im Bereich der klinischen Studien liegen, weshalb die Stelle zu 50 % im noch im Aufbau befindlichen Zentrum für Translationale Medizin und Therapie verortet wird. Dabei werden insbesondere die folgenden Aufgaben wahrgenommen:- Erstellung, Prüfung, Information von / zu Verträgen im Zusammenhang mit Drittmittelprojekten (Kooperationsvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen etc.) (35 %)
- juristische Beratung zur Antragstellung und Durchführung von Drittmittelprojekten (20 %)
- eigenständige Abstimmung und Vertragsverhandlung sowie -abwicklung mit nationalen und internationalen Partner*innen (20 %)
- juristische Unterstützung beim Aufbau des Zentrums für Translationale Medizin und Therapie, insbes. bei der Entwicklung von Beratungsangeboten und Standardabläufen für die Vertragsgestaltung bei klinischen Studien und der Abstimmung mit den Trägern des UK OWL (25 %)
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 TzBfG)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- sicherer Arbeitsplatz
- fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)
- Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund), gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Ihr Profil
Das erwarten wir- wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Rechtswissenschaft mit zweitem juristischen Staatsexamen
- ausgeprägte Serviceorientierung und Freude an Vertragsgestaltung
- umfassende Kenntnisse im Vertragsrecht
- Beratungskompetenz
- hohes Interesse an Wissenschaft und an der Zusammenarbeit mit Wissenschaftlern*innen
- Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen
- sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit (mündlich und schriftlich) im Deutschen
- verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- hohe Teamorientierung, Verhandlungsgeschick, Moderations- und Gesprächsführungskompetenz
- strukturierte und flexible Arbeitsweise, Organisationsgeschick, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- sichere Beherrschung der gängigen MS Office Programme und Webanwendungen
- Gender- und Diversitykompetenz
- Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement, idealerweise in der Forschungsförderung bzw. im Wissens- und Innovationstransfer
- Kenntnisse der (inter-)nationalen Forschungs(förder)landschaft und Forschungsförderprogramme
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den untenstehenden Button" JETZT BEWERBEN" erreichen. Alternativ ist eine Übersendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer Wiss23307 per Post an die angegebene Adresse möglich. Bewerbungsfrist: 11.09.2023
Kontakt
Dr. Laura Dittmar
0521 106-67426
laura.dittmar@uni-bielefeld.de Dr. Frank Lohkamp
0521 106-67424
frank.lohkamp@uni-bielefeld.de Anschrift
Universität Bielefeld
Markus Zöller
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld
Dr. Laura Dittmar
0521 106-67426
laura.dittmar@uni-bielefeld.de Dr. Frank Lohkamp
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Universität Bielefeld
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Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
