Mit rund 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist das DLR nationales Forschungszentrum Deutschlands auf den Gebieten Luft- und Raumfahrt, Energie, Verkehr, Sicherheit und Digitalisierung sowie Heimat für Projektträger und das Raumfahrtmanagement. Wir, der DLR Projektträger, zählen mit über 1.000 hochqualifizierten Expertinnen und Experten zu den größten und erfahrensten Managementorganisationen in Forschung, Innovation und Bildung in Europa. Als kompetenter Dienstleister an der Nahtstelle von Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft tragen wir maßgeblich zur Zukunftsgestaltung bei. Dazu brauchen wir auf allen Ebenen exzellente Köpfe, die ihre Potenziale in einem professionellen Umfeld voll entfalten. Unsere vielen weiblichen Mitarbeitenden sind Beleg unserer attraktiven Arbeitsbedingungen. Starten Sie Ihre Mission bei uns, dem DLR Projektträger.
Wir gestalten Zukunft. Als einer der größten deutschen Projektträger engagieren wir uns für einen starken Forschungs-, Bildungs- und Innovationsstandort Deutschland. Zu den wichtigen Themen, mit denen wir uns beschäftigen, zählen zum Beispiel Klimawandel, Elektromobilität, Chancengerechtigkeit, klinische Forschung, Digitalisierung und Künstliche Intelligenz. Unser Ziel ist es, Deutschland auf diesen und vielen weiteren Gebieten voranzubringen. Dazu analysieren wir für unsere Auftraggeber gesellschaftliche Entwicklungen, entwerfen Handlungsstrategien, entwickeln Förderprogramme und passende ‑instrumente und begleiten Fördervorhaben sowohl fachlich als auch administrativ. Insgesamt betreuen wir mehr als 10.000 Fördervorhaben und vergeben überwiegend öffentliche Fördermittel mit einem jährlichen Volumen von mehr als 1,5 Milliarden Euro. Zu unseren Auftraggebern gehören Bundesministerien, die Europäische Kommission, Bundesländer sowie Wissenschaftsorganisationen, Stiftungen und Verbände. Die Mitarbeitenden in unseren Teams, die wir für jedes Projekt speziell zusammenstellen, bilden die Schnittstelle zwischen Wissenschaft, Wirtschaft, Gesellschaft und Politik und stehen Entscheidungsträgern als erfahrener und kompetenter Partner zur Seite.
Im Auftrag von Ministerien und der Europäischen Kommission konzipieren und implementieren wir im Bereich „Europäische und internationale Zusammenarbeit“ Maßnahmen der länderübergreifenden Zusammenarbeit von Unternehmen, Forschungseinrichtungen und Hochschulen in Forschung, Bildung und Innovation. Förderinteressierte beraten und unterstützen wir bei der Beantragung europäischer Fördermittel und der internationalen Vernetzung. Darüber hinaus unterstützen wir Ministerien auf Bundes- und Landesebene, Stiftungen sowie weitere internationale Akteure bei der Umsetzung vielfältiger, bi- und multilateral ausgerichteter innovativer Förderinstrumente und deren Evaluierung.
Die Stelleninhaberin oder der Stelleninhaber wird in der Abteilung „Grundsatzfragen“ im Bereich „Europäische und internationalen Zusammenarbeit“ angesiedelt. Der Aufgabenbereich umfasst die fachliche Koordination und Unterstützung von Akquisitionen und die Entwicklung neuer Dienstleistungen im Bereich.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören:
Fachliche Team-Koordination:
- Konzeption und Festlegung der Arbeitsschwerpunkte, Erarbeitung und Entwicklung einer Arbeitsplanung, Steuerung der Tätigkeiten inkl. Priorisierung, Optimierung und Qualitätssicherung, zentraler Ansprechpartner zu Aufgaben/Themen im übertragenen Aufgabengebiet
Fachliche/inhaltliche Koordination:
- Planung und Unterstützung bei der Durchführung von Aufträgen in den Themengebieten Standortmarketing und Wissenschaftskommunikation in Abstimmung mit der Abteilungsleitung „Grundsatzfragen der europäischen und internationalen Zusammenarbeit“ sowie der Bereichsleitung „Europäische und internationale Zusammenarbeit“
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an – vom IT-Equipment bis zu unserem strukturierten Onboarding im Patensystem. So gelingt Ihr erfolgreicher Start bei uns im Team und in Ihrer Rolle.
Die angebotene Stelle am Standort Bonn oder Berlin ist für eine Teilzeitbeschäftigung mit mind. 75 % einer Vollzeitstelle grundsätzlich geeignet und zunächst auf zwei Jahre befristet. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind bei uns selbstverständlich.
Die Bewerbungsfrist endet am
24. Februar 2023.
Freuen Sie sich auf einen Arbeitgeber, der Ihr Engagement zu schätzen weiß und Ihre Entwicklung durch vielfältige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten fördert. Unser einzigartiges Arbeitsumfeld bietet Ihnen Gestaltungsfreiräume und eine unvergleichbare Infrastruktur, in der Sie Ihre Mission verwirklichen können. Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf sowie Chancengleichheit von Personen aller Geschlechter (w/m/d) sind wichtiger Bestandteil unserer Personalpolitik. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Oliver Rohde telefonisch unter
+49 228 3821‑1891.
Weitere Informationen zu dieser Position mit der Kennziffer 76590 sowie zur Vergütung und zum Bewerbungsweg finden Sie unter
www.DLR.de/dlr/jobs/#50427