Koordinator/in für Mobilität in der Europäischen Universitätsallianz CIVIS (m/w/d)

In der Abteilung Austauschprogramme im International Office der Universität Tübingen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/s

Koordinator/in für Mobilität in der Europäischen Universitätsallianz CIVIS (m/w/d, Entgeltgruppe 13 TV-L, 100 %)

befristet auf vier Jahre zu besetzen. Im Rahmen der European Universities Initiative hat sich die Universität Tübingen mit neun weiteren Universitäten zur Europäischen Universitätsallianz CIVIS zusammengeschlossen. In der kommenden Entwicklungsphase 2022-2026 übernimmt die Universität Tübingen die Koordination des Schwerpunktbereichs Inter-University Campus. Sie ist damit u.a. verantwortlich für die Leitung der CIVIS Mobility Unit , eine Arbeitsgruppe von Mitarbeiter/innen der International Offices aller Mitgliedsuniversitäten. Die Mobility Unit hat den Auftrag, gemeinsame Formate, Prozesse und Aktivitäten im Bereich Studierenden- und Beschäftigtenmobilität zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Aufgaben:

• Aufbau und Leitung der Mobility Unit in Zusammenarbeit mit der Universität Salzburg
• Konzeption, Monitoring und Dokumentation sowohl bestehender als auch innovativer Mobilitätsprogramme und -maßnahmen der Allianz
• Etablierung und Umsetzung von Mobilitätsprogrammen und -maßnahmen der Allianz an der Universität Tübingen, insb. zur Intensivierung des Studierenden-/ Beschäftigtenaustauschs
• Kommunikation mit Stakeholdern in der Allianz (z.B. zentrales Koordinationsbüro) und an der Universität Tübingen (z.B. Stabsstelle Europäische Universitätsallianz, Fakultäten, Studierende) sowie mit externen Partnern
• Koordination und teilweise Ausarbeitung von Drittmittelanträgen für CIVIS-Mobilitätsprogramme

Ihr Profil:

• Erfolgreicher Studienabschluss (Master oder Äquivalent), mindestens gut
• Berufserfahrungen im Bereich internationale Kooperation und/oder Wissenschaftsmanagement
• Ausgeprägte Koordinations- und Organisationsfähigkeit
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
• Studien- oder berufsbezogene Auslandserfahrungen (von mindestens fünf Monaten)
• Fähigkeit zum professionellen Arbeiten in englischer Sprache (C1-Niveau)
• Selbständige, engagierte und effektive Arbeitsweise
• Von Vorteil sind Berufserfahrungen im Bereich Studierenden- und/oder Beschäftigtenaustausch, vorzugsweise im Erasmus-Programm

Wir bieten:

• Eine herausfordernde Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem internationalen Kontext
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Onboarding-Programm
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum JobTicket BW
• Möglichkeit zum Home-Office (bis zu 50 % der Arbeitszeit), Gleitzeit

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Für Rückfragen steht Ihnen die Dezernentin des International Office, Dr. Christine Rubas, zur Verfügung (christine.rubas@uni-tuebingen.de oder telefonisch unter +49 [0]7071-29 72938). Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 07.08.2022 per E-Mail in einer PDF-Datei mit dem Betreff „09-2022“ an bewerbungen-international.office@uni-tuebingen.de. Die Auswahlgespräche sind für den 17. und 18.08.2022 geplant und können ggf. online stattfinden. Informationen zur Europäischen Universitätsallianz CIVIS siehe hier: www.civis.eu