Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) Facility Management

Darauf sind wir stolz und setzen dafür auf Vielfalt und Entrepreneurship bei unseren Studierenden und Beschäftigten. Sie sind die Basis für unsere hervorragenden Ergebnisse in Lehre und Forschung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte

Lehrkraft für besondere
Aufgaben (w/m/d) –
Facility Management

Kennziffer 145-2022, Teilzeit (75%),
Vergütung TV-L E 13 Am Wirtschaftsinstitut der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind im höchsten Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Unsere Lehre wird durch ein Digitalisierungsprojekt des Landes NRW gefördert.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
• Durchführung von Veranstaltungen insbesondere zu den folgenden Themengebieten:
  • Operatives, Strategisches Facility Management sowie Vertrieb im Facility Management
  • Industrielles Dienstleistungsmarketing (B2B)
  • Lebenszyklusmanagement und wissenschaftliches Arbeiten
  • Strategien von Asset Management und Asset Service
• Administrative und organisatorische Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Abschluss) oder Diplomstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder eines vergleichbaren Studienganges
• Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
• Didaktische Fähigkeiten sind wünschenswert

Darauf können Sie sich freuen

• Neuer Campus mit modern ausgestatteten Büros
• Ein gestaltbares Arbeitsfeld, in das Sie sich aktiv einbringen können
• Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten und 30 Urlaubstagen zu Ihrer persönlichen Erholung
• Möglichkeit des Home-Office
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm

Egal wie Sie anreisen:

• Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze vor der Tür
• Vergünstigtes Job-Ticket

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet.