Die Universität Passau genießt durch exzellente Forschung, innovative Lehre und ein dichtes internationales Netzwerk hohe Sichtbarkeit und Ansehen. Rund 13.000 Studierende und über 1.200 Beschäftigte lernen und arbeiten nahe der Altstadt auf einem Campus, der modernste technische Infrastruktur mit einer preisgekrönten städtebaulichen Anlage vereint. International erfolgreiche High-Tech-Firmen und eine lebhafte Gründerszene, gepaart mit reicher Kultur und niederbayerischer Tradition, verleihen Stadt und Region Strahlkraft und tragen zur hervorragenden Arbeits- und Lebensqualität bei.

Im Rahmen der Hightech-Agenda des Freistaates Bayern baut die Universität Passau ihre Schwerpunkte „Digitalisierung“, „Vernetzte Gesellschaft“ und „Europa“ insbesondere auf dem Gebiet der Künstlichen Intelligenz und ihren Implikationen konsequent und nachhaltig aus. Dieser Ausbau umfasst unter anderem interdisziplinäre Schwerpunkte in Forschung und Lehre an der Schnittstelle zwischen digitaler Transformation, Methoden der Wissensgenerierung und Entscheidungsunterstützung, ökonomische, kulturelle und gesellschaftliche Wechselwirkungen der Künstlichen Intelligenz sowie Grundlagenforschung in Mathematik und Informatik. Methodisch, inhaltlich und kritisch-reflektierend arbeiten die beteiligten Personen fachund/ oder fakultätsübergreifend zusammen.

An der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit zu besetzen: Die Lehrstuhlinhaberin oder der Lehrstuhlinhaber (m/w/d) stärkt und unterstützt den Bereich Quantitative Methoden (QM) an der Fakultät und trägt mit einer innovativen, international konkurrenzfähigen Forschung – nachgewiesen durch Veröffentlichungen in einschlägigen hochrangigen wissenschaftlichen Fachzeitschriften und mit einem international orientierten Netzwerk – zur Forschungsexzellenz der Fakultät und der Universität bei. Vorausgesetzt werden Erfahrungen im Einwerben von Forschungsdrittmitteln.

Die inhaltliche Ausrichtung umfasst modellgestützte Unterstützung von Managemententscheidungen in einem dynamischen, unsicheren Umfeld. Gesucht werden Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) mit Kompetenzen in KI, Machine Learning, Optimierung und/oder quantitativ ausgerichteter Entscheidungstheorie. Dabei sollen Forschung und Lehre einen klaren Bezug zu wirtschaftswissenschaftlichen Themen aufweisen.

Nähere Informationen finden Sie unter
www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/.

Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis mit Informationen zu aktuell eingereichten Manuskripten, Lehrverzeichnis, Lehrevaluierungen etc.), möglichst in elektronischer Form (in nur einer PDF-Datei), senden Sie bitte bis zum 28. Februar 2021 an den Dekan der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Universität Passau, Herrn Prof. Dr. Jan Schumann, 94030 Passau, E-Mail: bewerbung.wiwi@uni-passau.de. Die elektronischen Bewerbungen werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht.

Wir verweisen auf unsere Datenschutzhinweise, die auf folgender Seite abrufbar sind: http://www.uni-passau.de/universitaet/stellenangebote/