Leiter/-in des Amtes für Jugend und Familie (m/w/d)

Über die Stadt

Leipzig ist eine dynamisch wachsende Stadt mit mehr als 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern. Die demographische Entwicklung sowie neue fachpolitische und gesetzliche Anforderungen an die Weiterentwicklung von Angeboten für junge Menschen und Familien stellen wesentliche Aufgabenschwerpunkte dar. Eine enge Zusammenarbeit der Fachbereiche und der Trägerlandschaft liegt uns am Herzen.

Das sind Ihre Aufgaben

• Wahrnahme der Dienst- und Fachaufsicht sowie der Personal- und Organisationsentwicklungsverantwortung für insgesamt mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und davon gut 500 in der Kernverwaltung
• Führungsaufgaben im Prozess der Ziel- und Organisationsentwicklung des Amtes
• Budgetverantwortlichkeit: Budgetplanung, -verwaltung und -controlling
• strategische und inhaltliche Weiterentwicklung der kinder- und jugendspezifischen Angebote auf der Basis der Fachplanungen der Stadt Leipzig
• Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeausschuss und anderen Fachausschüssen
• Koordinierung der Zusammenarbeit mit anderen Ämtern, Behörden, Körperschaften sowie stadteigenen und stadtnahen Beteiligungen, unter anderem zu den Themen Schule, Ausbildung und Gesundheit
• Mitarbeit in regionalen und überregionalen Gremien und Bürgerforen sowie ständige Öffentlichkeitsarbeit zum gesamten Aufgabenbereich
• vertrauensvolle und proaktive Zusammenarbeit mit der Beigeordneten für Jugend, Schule und Demokratie, Trägern der freien Jugendhilfe und überörtlichen Trägern der Jugendhilfe

Das bringen Sie mit

• wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Diplom an einer Universität oder Masterabschluss) in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Pädagogik, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung bzw. Befähigung für die beamtenrechtliche Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2

oder

• Hochschulabschluss (Bachelor- oder Fachhochschulabschluss) mit einer einschlägigen Berufserfahrung von mindestens fünf Jahren
• mindestens dreijährige Führungserfahrung, vorzugsweise im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe oder der sozialen Arbeit
• Fähigkeit zum strategischen, konzeptionellen und praktischen Denken sowie Entscheidungskompetenz
• betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil
• exzellente Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit anderen Ämtern und Behörden, politischen Gremien, Trägern und der Öffentlichkeit
• hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität sowie hohe Eigenverantwortung

Das bieten wir

• ein einzelvertraglich geregeltes Entgelt im Rahmen eines variablen Entgeltmodells oder nach Maßgabe des Laufbahnrechts sowie bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Beschäftigung im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe B2
• vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität sowie sozialer und kultureller Vielfalt geprägten Stadt mit über 620.000 Einwohnerinnen und Einwohnern
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
• drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung für Beschäftigte
• ein bezuschusstes Job-Ticket für den Personennahverkehr

Ihre Bewerbung

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 51 05/23 21 an und senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung HAPEKO. Herr Oliver Kohlmann steht Ihnen unter 0341 398 88 50 oder kohlmann@hapeko.de gerne für Auskünfte zur Verfügung und sichert absolute Vertraulichkeit zu.

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