Die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin (ZLB) ist die größte öffentliche Bibliothek in Deutschland. An
zwei Standorten – Amerika-Gedenkbibliothek und Berliner Stadtbibliothek – stehen für unsere Nutzer*innen gut
3,4 Millionen Medien zur Verfügung. Zugleich erfüllt die Stiftung Aufgaben als Berliner Landesbibliothek. Mit rd.
1,5 Millionen Besucher*innen jährlich ist die ZLB die am besten besuchte Kultur- und Bildungseinrichtung
Berlins.
Die ZLB bietet eine einzigartige Vielfalt an Tonträgern, Filmen und Originalkunstwerken, die bei den Berlinerinnen
und Berlinern sehr gefragt sind. Der beschleunigte Medienwandel hin zu digitalen Streamingangeboten
stellt die Versorgung der Bevölkerung mit diesen Inhalten aber vor große Herausforderungen. Mit dem neuen
Referat „Künste“, dessen Gründungsleitung wir suchen, wurden die ehemaligen Referate Musikbibliothek und
Cinemathek/Artothek zusammengefasst. Dies wird die gemeinsame Arbeit an den großen Zukunftsfragen der
Bereiche erleichtern: wie gestalten wir den Übergang zu nicht-körperlichen digitalen Angeboten für die Bibliothek
in einem schwierigen rechtlichen und technischen Umfeld? Wie bauen wir die Vermittlungsarbeit und damit
den Zugang breiter Bevölkerungskreise zu Musik, Film und Kunst weiter aus?
Es wird Ihre Aufgabe sein, den Bereich fachlich-konzeptionell und organisatorisch-personell gemeinsam mit Ihrer
Abteilungsleitung, Ihrem Team und weiteren Führungskräften der ZLB mit Blick auf die Gesamtstrategie der
Zentral- und Landesbibliothek Berlin strukturell und inhaltlich weiterzuentwickeln. Hierfür suchen wir eine Persönlichkeit
mit beruflichen Erfahrungen in den Themenbereichen des Referats, die sich bereits ein breites, kreatives
Netzwerk aufbauen konnte. Stressresistenz, Begeisterungsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
gehören zu Ihren Eigenschaften. Nachweisbare Führungserfahrungen in fachlich vergleichbaren Aufgaben sind
erforderlich. Diplomatisches Geschick und ein Gespür für Gruppendynamiken in Veränderungsprozessen werden
erwartet.
Leiter*in des Referats Künste
Organisationseinheit:
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Abteilung Öffentliche Zentralbibliothek | Referat Künste
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Kennziffer:
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04/22
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Entgeltgruppe::
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E14 TV-L
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Arbeitszeitumfang:
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Vollzeit (zz. 39,4 Stunden/Woche)
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Befristung:
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unbefristet
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Ihr Aufgabengebiet:
- Strategische und operative Führung des Referats Künste
- Personalführung und Personalentwicklung
- Erarbeitung von Konzepten zum weiteren Ausbau digitaler Medienangebote im Bereich des Referats unter
Berücksichtigung der Marktentwicklung, der besonderen Aufgaben der ZLB, der rechtlichen Rahmenbedingungen
sowie der technischen Infrastruktur in der ZLB und im Verbund der Öffentlichen Bibliotheken
(VÖBB)
- Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Realisierung der Konzepte
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Programmarbeit des Referats, Ausbau von Kooperationen
- Vertretung des Referats gegenüber externen Stakeholdern
- Leitung von Projekten sowie fachliche Gremienarbeit
- Bibliothekarischer Auskunftsdienst im direkten Kontakt mit Publikum
Ihre Qualifikationen:
Sie haben ein tätigkeitsnahes wissenschaftliches Hochschulstudium (bibliotheksfachliche Ausbildung von Vorteil)
erfolgreich abgeschlossen und verfügen über einschlägige Berufspraxis in einer leitenden oder projektleitenden
Funktion im Kulturmanagement oder anderen für die Stelle relevanten Bereichen.
Zu Ihren Fachkompetenzen zählen:
- hohes Verständnis für die Aufgaben und Zielgruppen Öffentlicher Bibliotheken, insbesondere der ZLB
- Kenntnisse der nationalen und internationalen Entwicklungen des Medienmarktes der Bereiche
des Referats und deren Auswirkungen auf die Medienangebote in Bibliotheken
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Vermittlungsarbeit in mindestens einem der Bereiche des Referats
(Musik, Film, Kunst/Artothek)
- Kenntnisse von und Erfahrungen mit Instrumenten der Zielgruppenarbeit und der Markt- und
Nutzer*innenforschung
- hohe Nutzer*innenorientierung und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Kommunikation
- ausgeprägte Fähigkeiten in der Konzeptentwicklung und im strategischen Denken
- Erfahrung mit Netzwerkarbeit in für die Stelle relevanten Bereichen
- Kenntnis der Instrumente der Mitarbeiterführung und der Organisations- und Teamentwicklung
sowie mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse über Instrumente und Methoden des Projektmanagements
- digitale Affinität und aufgabenbezogene IT-Kenntnisse
- Kenntnisse des Urheberrechts
- Interesse an Diversity und entsprechende Kenntnisse von Konzepten und Instrumenten
- sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift und idealerweise Kenntnisse
einer weiteren in Berlin relevanten Fremdsprache
Folgende außerfachliche Kompetenzen zeichnen Sie aus:
- Sie sind eine aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit Verbindlichkeit und
hohem Engagement überzeugt und gerne Verantwortung übernimmt.
- Mit Ihren ausgeprägten Kompetenzen zur kooperativen, wertschätzenden und gleichermaßen
zielorientierten Personalführung steuern und motivieren Sie Ihr Team personen- und situationsgerecht.
Die gezielte Förderung und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter*innen liegt Ihnen am Herzen.
- Analytische Fähigkeiten gepaart mit Organisationstalent ermöglichen Ihnen ein proaktives und
zielgerichtetes Agieren, auch bei gelegentlich steigender Belastung.
- Sie haben Freude an konzeptionellen Aufgaben, arbeiten gern in Netzwerken und sind moderations- und
präsentationserfahren.
- Mit Interesse verfolgen Sie neue Entwicklungen im Aufgabengebiet und sind fähig, neue Impulse zu geben
und Innovationen voranzutreiben.
Sind Sie so jemand? Dann brauchen wir Sie!
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum
18.02.2022. Bitte bewerben Sie sich
online
über das
Berliner Karriereportal.
Hinweise:
Die ZLB fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Frauen
und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung,
Behinderung oder sexueller Identität. Anerkannt schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte
werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund,
die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die zu übernehmenden
Publikumsdienste sind in Dienstplänen organisiert. Die Bereitschaft zur Übernahme wechselnder
Dienste inkl. Spät- und Samstagsdienste ist daher erforderlich.
Weitere Informationen über die Stiftung Zentral- und Landesbibliothek Berlin erhalten Sie unter
www.zlb.de
Ansprechpartnerinnen: