Führungskräfte
Leitung der Abteilung
Forschungsförderung (m/w/d)
Team
Administrative Vorständin
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft gehört zu den international führenden biomedizinischen Forschungszentren. Nobelpreisträger Max Delbrück, geboren in Berlin, war ein Begründer der Molekularbiologie. An den MDC-Standorten in Berlin-Buch und Mitte analysieren Forscher*innen aus rund 60 Ländern das System Mensch – die Grundlagen des Lebens von seinen kleinsten Bausteinen bis zu organübergreifenden Mechanismen. Wenn man versteht, was das dynamische Gleichgewicht in der Zelle, einem Organ oder im ganzen Körper steuert oder stört, kann man Krankheiten vorbeugen, sie früh diagnostizieren und mit passgenauen Therapien stoppen. Die Erkenntnisse der Grundlagenforschung sollen rasch Patient*innen zugutekommen. Das MDC fördert daher Ausgründungen und kooperiert in Netzwerken. Besonders eng sind die Partnerschaften mit der Charité – Universitätsmedizin Berlin im gemeinsamen Experimental and Clinical Research Center (ECRC ) und dem Berlin Institute of Health (BIH) der Charité sowie dem Deutschen Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung (DZHK). Am MDC arbeiten 1.600 Menschen. Finanziert wird das 1992 gegründete MDC zu 90 Prozent vom Bund und zu 10 Prozent vom Land Berlin.
Die Abteilung Forschungsförderung unterstützt die Forschenden bei der Akquise und Abwicklung von Drittmittelprojekten im nationalen und internationalen Kontext.
Dies beinhaltet:
- Information und Beratung, sowohl wissenschaftlich als auch administrativ, zu Fördermöglichkeiten und Ausschreibungen bzw. Bekanntmachungen nationaler und internationaler Drittmittelgeber (z. B. Bund, EU, DFG, EEA, Länder, Stiftungen)
- Wissenschaftliche und administrative Unterstützung der Antragsteller nationaler und internationaler Projekte von der Skizze bis zur Bewilligung
- Betreuung und regelkonforme Verwendung, Verwaltung und Abrechnung der bewilligten Projekt
- Bearbeitung von Forschungsaufträgen von der Angebotserstellung bis zur Endabrechnung
Ihre Aufgaben
- Verantwortung und fachliche sowie disziplinarische Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden der Abteilung mit derzeit 15 Mitarbeitenden
- Steuerung aller strategischen und operativen Aktivitäten der Abteilung
- Sicherstellung der Beratung und proaktiven Unterstützung von Wissenschaftler*innen in der Antragskonzeptionierung und ‑erstellung, Kalkulation und Projektabwicklung durch die Mitarbeitenden der Abteilung
- Koordination der Abwicklung von wissenschaftlichen Drittmittelvorhaben (z. B. Forschungs- und Entwicklungsprojekte) durch die Abteilung und die Mitarbeitenden aufgrund der gesetzlichen, vertraglichen und verwaltungsmäßigen Bestimmungen des Zuwendungsrechts, inkl. Projektcontrolling und -abrechnung
- Initiierung neuer Projekte wie Fundraising- und Spendenkonzept für das MDC
- Weiterentwicklung der Services der Abteilung und der internen Regularien sowie analoger und elektronischer Werkzeuge
- Berichterstattung an Vorstand, Behörden und Aufsichtsgremien sowie im Rahmen der Helmholtz-Gemeinschaft und an die Zuwendungsgeber
- Pflege von Kontakten und Netzwerken zu Wissenschaftsorganisationen und Fördermittelgebern auf nationaler und internationaler Ebene
- Organisation effizienter Schnittstellen zu allen relevanten internen Bereichen sowie Initiierung und Unterstützung von Projekten
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, idealerweise im Bereich Lebenswissenschaften und bevorzugt mit Promotion
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich des Wissenschaftsmanagements und der Wissenschaftsverwaltung sowie Drittmittelakquise, vorzugsweise bei einem öffentlichen Arbeitgeber
- Umfassende Kenntnisse der nationalen und internationalen Forschungsförderung
- Nachweisliche Erfahrung bei der Beratung von Arbeitsgruppenleiter*innen und Wissenschaftler*innen in strategischen und operativen Fragen der Forschungsförderung
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalführung
- Anwendungssichere Kenntnisse auf dem Gebiet des öffentlichen Haushalts- und Verwaltungsverfahrensrechts
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift für internationale Kommunikation)
- Hohe Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
- Sicherer Umgang mit gängiger Computersoftware
- Fähigkeit, sich rasch in unterschiedliche Themen einzuarbeiten
- Souveränes, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie Freude und Bereitschaft zum Arbeiten im Team
Sie sind ein*e verhandlungsstarke*r Kommunikator*in und Motivator*in für Ihr Team mit einer Hands-on-Mentalität.
Ihre Benefits
- Internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- Interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das audit berufundfamilie
- Vielfältige Unterstützung für "Neu-Berliner*innen" (Welcome & Family Office)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitnesscenter
Außerdem profitieren Sie von:
- Einem spannenden, sicheren Arbeitsplatz und abwechslungsreichen Aufgaben, bei denen es Spaß macht, eigene Ideen einzubringen, an einem der führenden Forschungsstandorte in Deutschland (Campus Berlin-Buch)
- Einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung bis Entgeltgruppe 15
- Flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- 30 Tagen Jahresurlaub
- Einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- Verschiedenen Gesundheits- und Sportangeboten wie bspw. dem Fitness-Studio, CampusKino und einer Mensa auf dem Campus Berlin-Buch
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 15.
Beschäftigungsumfang
Vollzeit.
Die Anzahl der Wochenstunden beträgt 39 Stunden.
Gewünschter Eintrittstermin
1. September 2021
Befristung
unbefristet
Bewerbungsfrist
30. Juli 2021
Das MDC engagiert sich für Vielfalt und setzt sich aktiv für die Chancengleichheit aller Beschäftigten unabhängig von Herkunft, Religion, Weltanschauung, gesundheitlicher Beeinträchtigung, Alter oder sexueller Identität ein. Wir freuen uns auf Bewerbungen von aufgeschlossenen Menschen, die gerne in diversen Teams arbeiten. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden besonders berücksichtigt.
Kontakt
BBei Fragen zur Stelle wenden Sie sich an Prof. Dr. Heike Graßmann, Administrative Vorständin (
office.grassmann@mdc-berlin.de),
030 9406-2495.
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser
Online-Portal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weiteren relevanten Anlagen ein.