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Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt (m/w/d)
Veröffentlicht am
05.09.2023
Bewerbungsfrist
21.09.2023
Universität Mannheim
Mannheim
An der Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als
Leitung der Stabsstelle Gleichstellung und soziale Vielfalt (m/w/d)
zu besetzen.
Die 2011 gegründete Stabsstelle ist dem Prorektorat für Struktur- und Entwicklungsplanung, Internationalisierung und Gleichstellung zugeordnet und arbeitet eng mit der zentralen Gleichstellungsbeauftragten zusammen. Sie übt dadurch eine zentrale Koordinations- und Schnittstellenfunktion zwischen Wissenschaft, Verwaltung, Universitätsleitung und den relevanten Ministerien aus, um Gleichstellung & Diversität als profilbildende Themen nachhaltig zu verankern. Ihr obliegt die Konzeption, strategische Verankerung und der kontinuierliche Ausbau nachhaltiger Strukturen im Arbeitsfeld der Gleichstellung und Diversität, umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen für Wissenschaftler*innen, insbesondere in der frühen Karrierephase, sowie Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Ihre Aufgaben:
Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der Stabsstelle für Gleichstellung und soziale Vielfalt inkl. Budget- und Personalverantwortung
Personalmanagement und Personalentwicklung mit Ausrichtung auf die Optimierung aller Dienstleistungs- und Beratungsangebote der Stabsstelle für Gleichstellung und soziale Vielfalt
Entwicklung von Zielen und Konzepten, Durchführung von zugehörigen Maßnahmen sowie deren Evaluation zur Förderung der Chancengleichheit, Diversität, Inklusion, Antidiskriminierung und Familiengerechtigkeit an der Universität Mannheim
Beratung der universitären Gremien (Rektorat, Senat) und Einrichtungen sowie der Wissenschaftler*innen bei der Planung und Umsetzung von Vorhaben im Bereich Gleichstellung und Diversität
Interne und externe Kommunikation im Bereich Gleichstellung und Diversität
Drittmitteleinwerbung und Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen sowie Netzwerke
Ihr Profil:
Einen einschlägigen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einer für die Stelle passenden Fachrichtung
Fundierte Kenntnisse im Bereich von Hochschulstrukturen sowie von Gleichstellungs- / Diversitätsarbeit im Wissenschaftsumfeld sowie mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement
Erfahrung in Personalführung sowie im Projektmanagement
Hohes Maß an Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick bei schwierigen Sachverhalten und Zielkonflikten, Umsetzungsstärke sowie sicheres Auftreten im Umgang mit verschiedenen Verwaltungsebenen und Stakeholdern
Strukturierte Arbeitsweise und hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
Unser Angebot:
Eine vielfältige und attraktive Führungsposition in einem motivierten, kollegialen Team an der Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Verwaltung in einem internationalen Umfeld
Die Möglichkeit, aktiv die Gleichstellungs- und Diversitätsarbeit der Universität Mannheim mitzugestalten
Vielfältige Angebote des Hochschulsports, der Fort- und Weiterbildung sowie des Gesundheitsmanagements
Eine Beschäftigung im öffentlichen Dienst in einem innovativen, universitären Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Familienfreundliche Hochschule
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 21.09.2023 per E-Mail (in einem konsolidierten PDF-Dokument) oder Post an:
Universität Mannheim
Prorektorat für Struktur- und Entwicklungsplanung,
Internationalisierung und Gleistellung
Professor Dr. Thomas Fetzer
z. Hd. Frau Iris Stergidis
68131 Mannheim stergidis@uni-mannheim.de
Für fachliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Fetzer unter fetzer.rektorat@uni-mannheim.de gerne zur Verfügung.
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
EckdatenStart: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung: unbefristet
Eingruppierung: E 13 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort:
Mannheim, Schloss
Bewerbungsfrist:
24.09.2023
Referenznummer:
21.09.2023
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/arbeiten-an-der-universitaet-mannheim/ stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen/.
Die Rücksendung der eingereichten
Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger
Übersendung eines ausreichend
frankierten Rückumschlags. Andernfalls
werden sie nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben
des Datenschutzrechts vernichtet.
Elektronische Bewerbungen werden
entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung
der Vertraulichkeit und der unbefugte
Zugriff Dritter bei einer Kommunikation
per unverschlüsselter E-Mail nicht
ausgeschlossen werden können.
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