BEZIRKSAMT SPANDAU VON BERLIN
Spandau ist die Heimat von rund 246.000 Menschen. Wir im Bezirksamt Spandau von Berlin gestalten unseren Bezirk für mehr Lebensqualität. Rund 2.000 Charaktere in mehr als 40 Berufsgruppen. Menschen mit Ideen und Visionen für die Zukunft. Mit Engagement und Leidenschaft. Mit Talenten und Fähigkeiten. Persönlichkeiten mit eigenen Geschichten und Erfahrungen. Vielfältig und einzigartig. Das ist das Team Spandau.
Die
Abteilung Jugend und Gesundheit sucht für das
Jugendamt
ab dem 01.01.2023 unbefristet, Personal (m/w/d) für das Aufgabengebiet als
Leitung des Jugendamtes
KENNZIFFER
218/2022
ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden
BESOLDUNGSGRUPPE/ENTGELTGRUPPE
B 2, AT 2
BEWERBUNGSFRIST
28.10.2022
Das Beamtenverhältnis wird gem. § 97 Abs. 1 LBG auf Probe übertragen. Die Probezeit beträgt 2 Jahre. Bei Tarifbeschäftigten, die noch nicht in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zum Land Berlin stehen, wird zunächst ein auf zwei Jahre befristetes Arbeitsverhältnis begründet (Führung auf Probe). Bei Bewährung wird die Führungsposition nach Ablauf der zweijährigen Frist auf Dauer übertragen.
IHR AUFGABENGEBIET
Leitung des Jugendamtes
Als örtlicher Träger der öffentlichen Jugendhilfe nimmt das Jugendamt Spandau die Aufgaben aus dem SGB VIII, dem SGB IX (für Kinder und Jugendliche) sowie aus weiteren Spezialgesetzen (bundesgesetzlich z. B. UVG, BEEG, JGG) wahr.
Eine wesentliche Maxime ist die Stärkung und Beteiligung von jungen Menschen und Familien durch vielfältige, geeignete und bedarfsgerechte Angebote, Hilfen und Leistungen im Zusammenwirken mit den Trägern der freien Jugendhilfe im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben. Diese sollen dazu beitragen, gute Bedingungen für das Aufwachsen von jungen Menschen zu schaffen, deren Schutz gewährleisten und Eltern sowie andere
Erziehungsberechtigte bei der Erziehung beraten und unterstützen. Positive Lebensbedingungen sollen gestaltet, Beteiligung, Selbstbestimmung und gesellschaftliche Teilhabe von jungen Menschen und Familien unterstützt werden.
Dem Jugendamt obliegt die hoheitliche Aufgabe, den Schutz von Kindern und Jugendlichen sicherzustellen, zu gewährleisten und Gefährdungen abzuwenden. Es arbeitet partnerschaftlich mit den Trägern der freien Jugendhilfe, mit dem Eigenbetrieb Kindertagesstätten NordWest und mit anderen Ämtern, Verwaltungen, Institutionen, Einrichtungen und Diensten zusammen.
Das zweigliedrige Jugendamt besteht aus dem Jugendhilfeausschuss und der Verwaltung des Jugendamtes. Organisatorisch ist es in Regional-, Fach- und Servicedienste gegliedert.
Der Amtsleitung obliegt die Fach-, Personal- und Ressourcenverantwortung.
Sie verantwortet die strategische, planerische, fachliche und finanzielle Steuerung der Jugendhilfe.
Die Amtsleitung zeichnet für die Organisation des gesamten Jugendamtes unter Einbindung des Jugendhilfeausschusses verantwortlich.
Die Führungsaufgaben des Jugendamtes werden gem. § 9 GGO I mit Ergebnisverantwortung in den Produktbereichen des Jugendamtes wahrgenommen.
Zu den weiteren Aufgaben der Amtsleitung gehören:
- Information und Unterstützung der Abteilungsleitung, einschließlich der strategischen, rechtlichen und fachlichen Beratung in allen Angelegenheiten der Jugendhilfe
- Beantwortung von Anfragen und Anträgen der Bezirksverordnetenversammlung (BVV), des Bezirksamtskollegiums, des Rates der Bürgermeister, des Abgeordnetenhauses und der Senatsverwaltungen
- Aufgaben nach besonderer Weisung der Leitung der Abteilung bzw. des Bezirksamtes
- Sicherstellung des Kinderschutzes im Bezirk Spandau
- Sicherstellung der Prozessabläufe und Organisationsoptimierungen
- Vertretung des Amtes in überbezirklichen und bezirklichen Gremien
- Beratendes Mitglied im Jugendhilfeausschuss (JHA)
- Budget- und Kostenstellenverantwortung
- Rechtsgeschäftliche Vertretung des Jugendamtes
- Kooperation mit den anderen Berliner Jugendämtern und für diese Verantwortungsübernahme für ausgewählte Themen auf der Ebene des Landes Berlin in Zusammenarbeit mit den zuständigen Senatsverwaltungen
- Sicherstellung der multiprofessionellen Zusammenarbeit insbesondere mit den Bereichen Schule, Gesundheit, Soziales und Stadtentwicklung
- Verantwortung für infrastrukturelle Entwicklungen, die für Kinder, Jugendliche und Familien förderliche Lebensbedingungen schaffen
- Verantwortung für die übertragenen Arbeitgeberpflichten, die sich aus den gesetzlichen Bestimmungen des Arbeitsschutzgesetzes, sowie den Unfallverhütungsvorschriften ergeben
- Mitglied im bezirklichen Katastrophenstab
Mit seinen vielfältigen und komplexen Aufgaben steht das Jugendamt im Fokus des gesellschaftlichen Wandels. Damit gehen vielfältige fachpolitische und gesetzliche Entwicklungen einher. Inklusion und Integration von jungen Menschen in einer sich wandelnden und ausdifferenzierenden Gesellschaft ermöglichen, die Chancen der Digitalisierung nutzen, neuen Jugend- und Familienkulturen adäquat
begegnen, gesellschaftliche Entwicklungen erkennen und die Jugendhilfe auf diese einstellen, sind andauernde Herausforderungen. Aufgaben- und Organisationsentwicklung sind zu verknüpfen und auf individuelle und gesellschaftliche Bedarfslagen abzustimmen, haushalterische Erfordernisse sind zu realisieren, Personalgewinnung und -entwicklung von Fachkräften unterschiedlicher Professionen auf der Basis von Zielorientierung in der Jugendhilfe ist eine zentrale Aufgabe.
Gesucht wird eine qualifizierte und in der Jugendhilfe erfahrene Persönlichkeit mit hoher Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz.
Es ist geplant, im Rahmen des Wissenstransfers eine Parallelbesetzung mit der/dem derzeitigen Stelleninhaber/-in über einen befristeten Zeitraum vorzunehmen (7 Monate).
SIE HABEN ...
- die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe zwei der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales im Laufbahnzweig des Sozialdienstes oder
einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar), vorzugsweise in den Fachrichtungen Sozial- und Erziehungswissenschaften, Soziale Arbeit, Pädagogik oder Psychologie
sowie
- Erfüllung der Voraussetzungen des § 72 SGB VIII
- Erfahrungen in der Leitung von größeren Organisationseinheiten - bevorzugt in der Jugendhilfe - oder entsprechende Erfahrung als Stellvertretung
Wünschenswert sind mindestens 2 Jahre (stellvertretende) Leitungserfahrung.
WIR BIETEN...
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche des Bezirks mitgestalten können
- Weiterentwicklung der persönlichen Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildung
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung
- Möglichkeit von Telearbeit und mobilem Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Sport- und Gesundheitsangeboten
- kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung
- bis zu 30 Tage Erholungsurlaub in einem Kalenderjahr zzgl. 24. und 31.12. dienstfrei
- jährliche Sonderzahlung
- Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
ANSPRECHPERSONEN
Rund um das Bewerbungsverfahren
Frau Falk | Personalmanagement | 030 90279 2512
Frau Sänger | Leitung Büroleitung Jugendamt | 030 90279 2431
Rund um das Aufgabengebiet
Herr Sablotny | Jugendamtsdirektor | 030 90279 2330
ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN:
1. Bewerbungsanschreiben (mit vollständiger Anschrift, Telefonnummer und E-Mail-Adresse)
2. Lebenslauf (tabellarisch und lückenlos)
3. Nachweis über die geforderte Qualifikation
4. Aktuelles Arbeitszeugnis bzw. aktuelle dienstliche Beurteilung
5. ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich möglichst online über den "Jetzt bewerben!"-Button oder das Berliner Karriereportal.
Sollte Ihnen keine aktuelle Beurteilung bzw. kein aktuelles Zwischen- oder Arbeitszeugnis vorliegen, bitten wir Sie dieses zu beantragen und in Ihrem Bewerbungsschreiben darauf hinzuweisen.
Bewerbende, die bereits im öffentlichen Dienst tätig waren/sind, fügen zudem bitte eine
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte bei.
Bitte beachten Sie, dass nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden können.
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen erhalten Sie bei der
Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
HINWEISE
Bewerbungen von schwerbehinderten bzw. ihnen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Bitte entsprechenden Nachweis beifügen.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht.
Über Ihre Bewerbung freuen wir uns unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihrem Alter, Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und Lebensform.
Im Rahmen dieser Stellenbesetzung kann es zu einem mehrstufigen Auswahlverfahren kommen.
Wir weisen darauf hin, dass die weitere Kontaktaufnahme im Bewerberverfahren per E-Mail bzw. telefonisch erfolgt.
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o.ä.), können leider nicht erstattet werden.
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Informationen zum Datenschutz.