Die Hochschule Bremen ist weltoffen und fördert Wissenschaft für die Praxis. Mit rund 70 überwiegend internationalen Studiengängen und innovativen, lebensbegleitenden Studienformen bietet die Hochschule Bremen rund 9.000 Studierenden Perspektiven für ihre persönliche Entwicklung und einen erfolgreichen Karrierestart. Mit unserem internationalen Profil haben wir seit Jahrzehnten eine Spitzenstellung unter den Hochschulen der angewandten Wissenschaften. Die Verbesserung der Studienbedingungen und die attraktive Gestaltung von Arbeitsplätzen sind uns besondere Anliegen, die sich in der Entwicklungsplanung der Hochschule widerspiegeln. An der Hochschule Bremen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung für strategische Hochschulentwicklungsplanung (w/m/d)

Kennziffer: SHEP-2021
Besoldungsgruppe A14 / Entgeltgruppe 14 TV-L

mit voller wöchentlicher Arbeitszeit unbefristet zu besetzen.

In dem Arbeitsbereich, der direkt der Rektorin der Hochschule zugeordnet ist, werden insbesondere Aufgaben der strategischen Weiterentwicklung der Hochschule wahrgenommen:

• Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs
• Erarbeitung und Initiierung von Maßnahmen zur strategischen Entwicklung der Hochschule
• Beratung der Hochschulleitung hinsichtlich Profil, Struktur und Umfang des Studienprogramms
• Vorbereitung von Entscheidungen zu Einrichtung, Änderung und Schließung von Studiengängen
• Planung von Hochschullehrer:innen-Stellen und Aufnahmekapazitäten
• Bearbeitung und Bewertung steuerungsrelevanter Aspekte für Studium u. Lehre (z. B. Normwerte, Schwundfaktoren)
• Implementierung "Zukunftsvertrag Lehre und Studium stärken"
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen und Netzwerken sowie Zusammenarbeit in der Hochschule und im ministeriellen Umfeld

IHR PROFIL

• Abgeschlossener wissenschaftlicher Hochschulabschluss (z.B. Uni-Diplom, Master)
• Leitungserfahrung, vorzugsweise in der Leitung interdisziplinärer Teams
• Fundierte Kenntnisse in Hochschul- und Studiengangsstrukturen sowie Hochschulsteuerung
• Gute bis sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Analyse und Interpretation von Daten
• Nachgewiesene Fähigkeiten zum innovativen, gestaltenden und lösungsorientierten Handeln
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, Teamkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein
• Gewandter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Ausgeprägte Identifikation mit den Zielen einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften

Wünschenswert sind

• Abgeschlossene Promotion
• Englischkenntnisse mindestens B2
• Erfahrungen in lateraler Führung

UNSER ANGEBOT

• Die Stelle mit ihrer hohen Bedeutung für die Hochschule und der notwendigen interdisziplinären Sicht, ist nicht teilzeitgeeignet.
• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Umfeld in einer weltoffenen Hochschule
• Eine offene Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten an einer familiengerechten Hochschule
• Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterbildung
• Ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Geförderte Firmenfitness in allen qualitrain-Studios

Die Hochschule Bremen fördert die Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen. Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Schwerbehinderten Bewerber*innen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben. Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund werden begrüßt. Weitergehende Hinweise zur Hochschule Bremen finden Sie unter www.hs-bremen.de. Für Rückfragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Rektorin, Frau Prof. Dr. Karin Luckey, Tel. 0421-5905-2222 oder rektorin@hs-bremen.de zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Unterlagen bis einschließlich 09.02.2022 über career.hs-bremen.de