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Wirtschaft, Management, Verwaltung Recht Gruppen-, Team-, Labor-, Abteilungs-, Referatsleitung Rheinland-Pfalz Hochschule

Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal und Recht

23.08.2023 Hochschule Mainz Mainz

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Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal und Recht

Veröffentlicht am: 23.08.2023
Bewerbungsfrist: 20.09.2023
: Hochschule Mainz
Zum Arbeitgeberprofil
: Mainz

Praxisbezug, Internationalität und ein individuelles, projektorientiertes Studium in Kleingruppen sind die profilprägenden Schwerpunkte der Hochschule Mainz, an der rund 5.600 junge Menschen studieren und forschen. Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Mit drei komplementären Fachbereichen bietet die Hochschule Mainz ein Arbeitsumfeld, das von einem herzlichen Miteinander und Freude an gemeinsamer Weiterentwicklung geprägt ist. Auf dem Gebiet der angewandten Wissenschaft leisten wir in vielen Bereichen international anerkannte Spitzenarbeit. Durch die enge Kooperation mit Wirtschaftsunternehmen und Forschungs- und Kulturinstitutionen sind wir in der Region Rhein-Main bestens vernetzt. Als traditionsreiche Wissenschaftsstadt mit einer hohen Dichte an Bildungseinrichtungen gehört Mainz zu den sehr gut positionierten Hochschulstandorten in Deutschland.

Die Hochschulleitung und Fachbereiche der Hochschule Mainz werden von der zentralen Verwaltung professionell und serviceorientiert unterstützt. Hierfür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine überzeugende Führungspersönlichkeit als

Leitung (m/w/d) der Abteilung Personal und Recht

Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 bzw. 40 Stunden/Woche)
Bei Vorliegen der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. eine Besoldung bis A 14 LBesG möglich.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung für Personal und Recht mit aktuell 11 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in der neben Personalthemen die juristischen Kompetenzen der zentralen Verwaltung gebündelt sind
Beratung, Unterstützung und Entlastung der Hochschulleitung in allen operativen sowie strategischen personalrechtlichen Fragestellungen
Verantwortliche Bewirtschaftung des Stellenplans der Hochschule
Koordinierung sämtlicher juristischer Fragestellungen und Sicherstellung aufeinander abgestimmter Regelungen der zentralen Verwaltung sowie ggf. Vertretung der Hochschule bei gerichtlichen und außergerichtlichen Streitigkeiten
Umsetzung der Digitalisierungsstrategie der Hochschule für die verantworteten Bereiche
Evaluation und Weiterentwicklung der an die Bedürfnisse von Hochschule und Beschäftigten ausgerichteten Serviceangebote der Abteilung

Das bringen Sie mit:

ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften (erfolgreich abgelegte Erste und Zweite Juristische Staatsprüfung, letztere mindestens mit der Note „befriedigend“) oder ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit Fokus auf die Personal- oder Organisationsentwicklung
mehrjährige Erfahrungen in der Personalverwaltung, in der Personal- und Organisationsentwicklung oder im Wissenschaftsmanagement und zumindest Teile davon in einer Führungsposition
nachgewiesene Kompetenzen in den verantworteten Bereichen, sowie detaillierte Kenntnisse der spezifischen Bedarfe und Regelungen des öffentlichen Dienstes

Wir erwarten zudem ein hohes Maß an Selbständigkeit, Eigeninitiative, Kreativität, Verhandlungsgeschick, situativ angemessenes Verhalten und eine ausgesprochene Lösungs- und Dienstleistungsbereitschaft.

Das bieten wir:

Zahlung einer Jahressonderzahlung (TV-L)
Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst mit betrieblicher Altersvorsorge (VBL, TV-L)
Umfangreiche Personalentwicklungsangebote und Angebote der Betrieblichen Gesundheitsvorsorge (z. B. Teilnahme am Allgemeinen Hochschulsport)
Sehr gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln, gute Parkplatzsituation
Sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere durch flexible Arbeitszeitoptionen (Mobile Arbeit, Gleitzeit, Pflegezeit)

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 20. September 2023 an den

Kanzler der Hochschule Mainz
Herrn Jens Egler
Lucy-Hillebrand-Straße 2
55128 Mainz

Übermitteln Sie bitte Ihre Bewerbung über folgenden Upload-Link: 2023 - 70 ZV_Leitung Abteilung Personal und Recht

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Bei Rückfragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an folgende Ansprechpartner/innen:

Fachliche Fragen:
Kanzler der Hochschule Mainz
Herr Jens Egler
Tel: 06131 628-7211
kanzlersekretariat@hs-mainz.de

Organisatorische Fragen:
Abteilung Personal & Recht
Frau Michelle Fuchs
Tel.: 06131 628-7351
stellenausschreibungen@hs-mainz.de

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Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 bzw. 40 Stunden/Woche) Bei Vorliegen der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. eine Besoldung bis A 14 LBesG möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

Das bringen Sie mit:

Das bieten wir:

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Vollzeitbeschäftigung (zzt. 39 bzw. 40 Stunden/Woche)
Bei Vorliegen der tariflichen bzw. beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Vergütung bis Entgeltgruppe 14 TV-L bzw. eine Besoldung bis A 14 LBesG möglich.